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我国企业年金计划的社会公平性分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：我国企业年金计划的社会公平性分析 2 一、我国企业年金计划的 发展 概况 2 二、目前我国企业年金计划欠缺社会公平性的主要表现 3 （一）公平共享性较差 3 （二）加剧资源配置不合理 3 （三）加剧社会贫富两极分化 3 （四）增大劳资矛盾激化风险 4 三、多管齐下，推动我国 企业 年金制度又好又快 发展 4 （一）明确政府职责 4 （二）明确企业年金的定位 5 （三）重视职工在企业年金计划中的主体作用 5 （四）加快相关立法进程 5 （五）积极创造条件，采用多种形式激励企业建立年金计划 6 文2：电力企业建立年金计划的必要性 6 一.建立企业年金计划的意义 7 二、电力企业建立年金计划的优势。 8 1、电力企业的经济效益好。 8 2、拥有养老保险管理的机构、人员和一定的管理经验。 9 三、电力企业建立年金计划的必要性 9 1、为了提高电力企业的凝聚力和竞争力。 9 2、改善退休人员的收入水平。 9 参考文摘引言： 10 推荐阅读文献： 11 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 我国企业年金计划的社会公