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2018 年人事部年度工作计划 一、 工作目标 1、业务环境及需求 1.1 内部因素 2018 年应满足以下内部因素变化对人事管理工作提出的需求： 1.1.1 根据公司的管理架构，对各部门的人员配备、培养、考核 和激励提出新的要求。 1.1.2 根据人事管理中存在的问题以及能力发育的需求，应在以 往相关工作基础上构建任职资格体系、 考核和激励体系、 内部培 养和晋升体系。