- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
√一、判断
1. 事故发生单位对发生一般事故的,处 5 万元 10 万元以上 20 万元以下的罚款。 ( )
(1)发生一般事故的,处 10 万元以上 20 万元以下的罚款;
(2 )发生较大事故的,处 20 万元以上 50 万元以下的罚款;
(3 )发生重大事故的,处 50 万元以上 200 万元以下的罚款;
(4 )发生特别重大事故的,处 200 万元以上 500 万元以下的罚款。
2. 一般事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,处上一
年年收入 20%—30%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分。 ( )
(1)发生一般事故的,处以一年年收入 30%的罚款;
(2 )发生较大事故的,处以一年年收入 40%的罚款;
(3 )发生重大事故的,处以一年年收入 60%的罚款;
(4 )发生特别重大事故的,处以一年年收入 80%的罚款;
属于国家工作人员的,除执行上述罚款外,并依法给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事
责任。
3. 事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者所有经济损失来划分的。 ( )
事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。
4. 特别重大事故以下等级事故,事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域
的,由事故发生地人民政府负责调查, 事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。 ( √ )
5. 事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故,处上一年年收入 40%至 60%的罚款。 ( )
事故发生单位主要负责人迟报事故的,处上一年年收入 60%至 80%的罚款;漏报事故
的,处上一年年收入 40%至 60%的罚款;
6. 违反《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,有关地方人民政府或者有关部门故意
拖延或者拒绝落实经批复的对事故责任人的处理意见的,由人民检察院对有关责任人员依
法给予处分。 ( ) 监察机关
7. 自事故发生之日起 15 日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。 ( )
30
8. 事故发生单位对事故发生负有责任,发生较大事故的,处 20 万元以上 50 万元以下的罚
款。 ( √ )
9. 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位主要负责人发生事故后逃匿
的,可处上一年年收入的 60%~ 100%的罚款。 ( √ )
10. 生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加
强安全教育措施后继续使用。 ( )
禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用危及生产安全的工艺、设备。
11. 特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的,给予警告,并处 2000 元以上 10000
元以下的罚款。 ( √ )
12. 《刑法》中,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事
故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年
以下有期徒刑。 ( √ )
.
.
13. 将《刑法》第 134 条修改为:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大
伤亡事故或者造成其他严重后果的,处 3 年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处
3 年以上 5 年以下有期徒刑。
您可能关注的文档
- 万以内数的大小比较.教学设计新部编版.pdf
- 万有引力定律教学设计.pdf
- 万智学校2017年全体员工会昨日举行.pdf
- 为班级捐书倡议书.pdf
- 为顾客创造价值.pdf
- 为家长设计一份午餐食谱.pdf
- 为了谁、依靠谁、我是谁学习心得体会五篇.pdf
- 为人民服务教案设计(林莘).pdf
- 为身边的老师点赞(两).pdf
- 为什么慢性病越来越多(.).pdf
- 上海市宝山区2025-2026学年第一学期期末考试高三英语试卷(含答案).pdf
- 云南省普洱市镇沅县第一中学2025-2026学年高二上学期期中考试语文试题(含答案).pdf
- 天津市扶轮中学2025-2026学年高一上学期第一次月考英语试题(含答案).pdf
- 上海市杨浦区2026届高三一模英语试题(含答案).pdf
- 湖北省八校联考2025-2026学年高二上学期月考语文试题(含答案).pdf
- 山西省介休市第一中学校2025-2026学年高二上学期期中考试英语试卷(含答案,无听力原文及音频).pdf
- 江苏省无锡市梅村高级中学2025-2026学年高二上学期期中英语试题(含答案).pdf
- 山东省临沂市临沭县2025-2026学年九年级(上)期中化学试卷(含答案).pdf
- 山东省菏泽市2025-2026学年高二上学期期中考试英语(B)试卷(含答案,无听力原文及音频).pdf
- IPO审核耗时与首发股票市场表现.pdf
最近下载
- 精品课件-《菩萨蛮·书江西造口壁》(优质课课件用).ppt VIP
- 应用高等数学(第2版)练习册胡桐春课后习题答案解析.docx VIP
- 2025年连云港专业技术人员公共课程公需考试-学习贯彻党的二十届三中全会精神.docx VIP
- 标准作业流程心得体会范文.docx VIP
- DBJT 61-38-2016 建筑给水排水与采暖工程施工工艺标准.docx VIP
- 尿液干化学法检测尿液红细胞与白细胞假阴性结果分析.doc VIP
- 皖南医学院《马克思主义基本原理》2016-2017学年期末考试卷.pdf VIP
- 2023年四川省气象部门事业单位招聘考试真题.docx VIP
- 简约手绘工作概述商务汇报通用PPT模板.pdf VIP
- 2023年四川省气象部门事业单位招聘考试真题.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)