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2021年肿瘤科人员调配方案范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年肿瘤科人员调配方案范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年肿瘤科人员调配方案范本 为保证病人安全，紧急情况下迅速调配护理人员到位，确保护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。 1、建立以分管院长領导，以护理部主任为组长、护土长为成员的护理人力应急调配领导小组。组员要求工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康。 2、凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行，突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等___，各科应及时向护理部报告。 3、报告程序 （1）、正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长 （2）中班、夜班、节假日：护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任→分管院长 （3）、特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求紧急援助。 4、调配原则 （1）、各护理单元护士长必须合理安排好本单元内的人力资源，并确定在特殊情况下的替代人选，如节假日，各护理单元必须安排备班，备班者电话要保持畅通，做到随叫随到。 （2）、各护理单元护士长根据危重病人的比例、手术数、床位使用率实行弹性排班。