求职面试的口才艺术.pptxVIP

面试口才艺术;一、面试前的准备; 　　　１．信息准备 　　　面试前对用人单位进行全方位的信息采集，对应聘者来说非常重要。信息采集得越多，心里就越有底，越能做到有的放矢。对用人单位的情况一无所知或知之甚少，在面试的过程中就易处于被动。此外，对用人单位信息的收集也有利于面试时的问题应答，有利于提前掌握自身情况与用人单位的匹配度。 ;招聘信息来源： 1、学校院系、就业指导中心 2、招聘广告 3、人才市场 4、猎头公司 5、亲戚、朋友关系网 6、网络招聘信息 7、其它……;对目标招聘单位的信息了解越多， 求职成功率越高。 渠道：网站、宣传资料、媒介、介绍 了解内容： 1、行业前景、公司机会 2、企业规模、行业地位 3、经营特色、企业文化 4、地理位置、交通线路 5、福利待遇、发展机会 6、劳动强度 其它……;3、面试前的准备;在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 ;人的印象形成= 55%外表+38%自我表现+7%语言; 女性 ——成功仪表 什么是过分时髦性感？;女士穿戴禁忌;女士穿戴图;;女士饰物佩戴;面试时女士画淡妆;化妆前后对比1;化妆前后对比2;化妆前后对比3;第二部分：仪态;介 绍 礼 仪;握手 要讲究先后的顺序，握手的先后顺序是根据握手人双方所处的社会地位、身份、性别和条件来确定的，其基本原则是：上级在先，长辈在先，女士在先。 握手通常以三五秒钟为宜，要注意把握好力度，双目注视对方，面带笑容，同时应配以适当的敬语，如“再见”、“再会”、“谢谢”等。;入 座 礼 仪;第二节 站姿、坐姿、走姿的礼仪;第二节 站姿、坐姿、走姿的礼仪;良好坐姿十四禁忌; 眼睛是心灵的窗户 ;视线向下表现权威感和优越感，;适度恰当的手势 ;再次强调你对应聘该工作的热情，并感谢对方抽时间与你进行交谈 ;一、交谈中的礼仪 诚恳热情 把自己的自信和热 情“写”在脸上，同 时表现出对去对方 单位工作的诚意。 ;谨慎多思 回答提问???前，应对自己要讲的话稍加思索，想好了的可以说，还没有想清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。;落落大方 应答时要表现从容镇定，如果答不出就大方承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身，如果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。; 面试礼仪禁忌;二、面试过程注意事项;如何推销自己; 三.企业想了解你的什么？; 应对各类面试的妙招;三、巧问妙答，轻松过关 50个经典面试问答; 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提 高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问;关于; 9.你有什么问题要问 求职者善于提问，反而对求职者有利。 根据调查显示：90%的用人单位在面 试时，希望求职者能提问，因为他们会从 提问中看出求职者的水平。  准备几个问题，比如： “我会被公司安排在哪里”、 “请问贵公司想请个什么样的人 来担任这个职务？”。;求职者的提问技巧; 这些问题有陷阱 10.你希望薪水多少 11.你对同事哪些行为无法容忍 12.你是否有盲点 13.谈谈你与领导之间存在的问题; 10.你希望薪水多少  重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”！“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。; 11.你对同事哪些行为无法容忍 圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。 简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。; 12.你是否有盲点 狡诈问题！如果你知道自己的盲 点，那就不叫盲点。 不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。; 13.谈谈你与领导之间存在的问题 最大陷阱！这是测试你是否会说 领导坏话。 如果你讲了你与前领导存在的问 题，