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招聘专员工作总结范文 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 今天小编为大家收集资料整理 回来了关于工作总结的文章，希望能够 为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同 时也希望给你们带来一些参考的作用， 如果喜欢就请继续关注我们（）的后续 更新吧！ 招聘专员工作总结一 一、本学期工作总结 回顾2016学年度第一学期的工作, 人事处在分管院长的领导下，在全处工 作人员的共同努力下，较好的完成了本 学期的工作任务，现将我处工作情况简 要总结 人事科 （一）招聘工作： 结合我院教改及师资队伍现状，制 订了《制定2017学年度人才引进方案》， 通过前程无忧、中国研究生人才网、各 高校就业网等渠道发布招聘信息；选择东 北五校、山大、山师、山建筑、海大等 部分重点高校参加其校园招聘会或举办 专场招聘会；有选择的参加了济南、青岛 人才市场招聘会。 认真完善招聘流程，一是通过多种 渠道收集简历，及时审阅、筛选简历， 对符合要求的简历尽快送用人部门再审 核;二是及时组织试讲，尽量减少因时间 过长导致的人才流失；三是建立较为完善 的招聘工作记录，如各部门收取简历总 数、同意试讲/面试人数、合格人员名单 等信息均建立了较为详细的档案，以便 查询和分析。 截止2016-3-4,我院共收到简历 5386份，同意并通知试讲 5386份，同意并通知试讲 727人，到校 试讲276人，同意录用79人，已签协议 51人（附表）。招聘任务完成过半。 （二）新进人员接收工作： 为完成学院本年度人才引进计划， 做好新进人员接收工作，本学期主要完 成了学院引进人才信息上报；大中专毕业 生接收、改派、二次派遣、落户及外地 在职人员的引进；全院劳工合同的新签、 续订、招工表劳工合同的整理归档四个 方面的工作。截止 2016-12-29,已办理 完毕32位省内外各高校应届毕业生协议 书。 （三）档案管理工作： 为保证档案的完整性、准确性，人 事科在完善纸质档案的同时，进一步建 立了教职工个人电子档案。同时，通过 多次与学院网络中心沟通交流，人事管 理软件开发工作基本结束，基本信息登 陆完毕即可使用。 （四）其他日常工作： 坚持周一工作例会及每周工作总 结、汇报制度，提高了工作人员的业务 工作能力及理论、政策水平，明确了工 作分工，增强了工作配合，提高了工作 效率，收到很好的效果。组织了暑假管 理干部培训班，收到较好效果。完成了 行政部门科室设置及科长考察、任命工 作。对个别违纪人员分别作出批评教育、 通报批评及解除合同等处理工作。 此外, 在新进教职工接收、调动、请销假与离 职管理、科室间协调等方面，人事科各 位老师也做了大量工作，基本按要求完 成了工作。 （五）认真完成了院领导交办的其他 任务。 师资科 （一）教师培训工作： 本学期师资科工作以教师培训工作 为重点，逐渐探索符合学院实际的教师 培训工作。 1、进行骨干教师精品课程培训 在骨干教师培训上，探索尝试，组 织参加了骨干教师精品课程培训。共有 16名教师参加，教师反馈效果极好，相 关总结已交学院。 2、组织新教师参加省岗前培训 人,本学期省岗前培训工作于月22日月27日进行，我院共参加教师9 人, 本学期省岗前培训工作于 月22日 月27日进行，我院共参加教师 9人取得合格证书 100 （二）教师考核工作、辅导员考核工 为做好教师考核工作，本学期对现 实行的教师考核办法执行情况进行了多 方面征求意见建议，了解了教师的考核 办法执行现状，教师考核办法，根据实 际情况，进行了调整和修改，收到较好 效果。 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】