2020年度抓党风廉政建设情况报告.pdfVIP

22 年度抓党风廉政建设情况报告 22 年度抓党风廉政建设情况报告 按照 XX 党委党风廉政建设专题分析会制度要求，现就本人 22 年年抓党风廉 按照 XX 党委党风廉政建设专题分析会制度要求，现就本人 22 年年抓党风廉 政建设情况报告如下。 政建设情况报告如下。 一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况 一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况 在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认 在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认 真贯彻落实领导班子工作制度，将 “三重一大”决策制度纳入经常性自学内容， 真贯彻落实领导班子工作制度，将 “三重一大”决策制度纳入经常性自学内容， 不断强化决策能力和规矩意识，按照年初领导班子民主生活会要求，从严抓好会 不断强化决策能力和规矩意识，按照年初领导班子民主生活会要求，从严抓好会 前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效；在 XX 职代会上，围 前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效；在 XX 职代会上，围 绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转 绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转 变干部作风。组织修订 《XX 干部安全生产责任制》，重新规定了机关科室中层干 变干部作风。组织修订 《XX 干部安全生产责任制》，重新规定了机关科室中层干 部 XX 的量化指标，XX 科室每月 2 次提高到 3 次，XX 科室每月次增加到 2 次。强 部 XX 的量化指标，XX 科室每月 2 次提高到 3 次，XX 科室每月次增加到 2 次。强 化干部履职尽责。制定 《XX 安全生产约谈实施细则》，加大干部追责力度，干部 化干部履职尽责。制定 《XX 安全生产约谈实施细则》，加大干部追责力度，干部 作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度，坚持 作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度，坚持 用 1/2 的时间下现场帮教指导。全年下现场检查 XX 天，其中节假 日XX 天；夜查 用 1/2 的时间下现场帮教指导。全年下现场检查 XX 天，其中节假 日XX 天；夜查 XX 次，边远地区 XX 次。另一方面与班子成员一道，严格落实 《XX 领导班子成员 XX 次，边远地区 XX 次。另一方面与班子成员一道，严格落实 《XX 领导班子成员 跟班调研和谈心谈话制度》，每月确保 1 次，每次确保 1 小时，深入与各层级职工 跟班调研和谈心谈话制度》，每月确保 1 次，每次确保 1 小时，深入与各层级职工 谈心，截止 目前发现各类问题 XX 个，目前正在督办逐步解决，切实捋顺职工情绪， 谈心，截止 目前发现各类问题 XX 个，目前正在督办逐步解决，切实捋顺职工情绪， 化解职工矛盾。 化解职工矛盾。 在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习 在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习 《中国共产党员廉洁自律准则》以及 《XX 公司党建工作责任制实施办法》《党纪 《中国共产党员廉洁自律准则》以及 《XX 公司党建工作责任制实施办法》《党纪 和企业纪律处分后相关处置规定》，不断增强纪律规矩意识。二是加强党风廉政建 和企业纪律处分后相关处置规定》，不断增强纪律规矩意识。二是加强党风廉政建 设制度体系建设。优化调整 XX 党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小 设制度体系建设。优化调整 XX 党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小 组，按照全面从严治党要求，严格落实 “一岗双责”，预防、惩戒违纪违规行为， 组，按照全面从严治党要求，严格落实 “一岗双责”，预防、惩戒违纪违规行为， 加强对 XX 党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施 《XX 廉政风险防控实 加强对 XX 党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施 《XX 廉政风险防控实 施办法》，推动 XX 党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认 施办法》，推动 XX 党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认 真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打 “预防针”，苗头性、倾向 真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打 “预防针”，苗头性、倾向 性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发 性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发 现、早提醒