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培训学校管理制度 淳安文化馆艺术培训中心财产管理制度 一、建立和健全财产总帐以及各分类帐，由会计统管。对购入、调入、报废的财产要及时登记入帐。 二、设专职财产管理员，负责财产保管工作。对流动资产要登记入库，建立帐目，定期盘点，做到总帐和分类帐相符，帐物相符。 三、财产要经常清理，编排记码，每年清仓查库，核实一次，核查后汇总情况，如实上报。 四、凡是教学设备、办公设施等固定资产，应记入固定资产的明细帐，其它低值易耗物品，应记日常收发登记帐。固定资产的报废和转让要经馆长批准后核销。 五、财产管理员要保管好财产，不得丢失或损坏。如发现丢失或非正常损坏，要追究责任，并酌情赔偿。 六、师生员工都有责任爱护公共财产，制止破坏公共财产的行为，损坏公物的要赔偿。 七、领用或借用公物，要按制度要求，需经主管领导同意，并办理领用、借用登记手续。不经主管同意，未办理登记手续，一概不得随意动用。 八、认真贯彻治安、消防管理规定，配备安全防范设施，强化严格管理，预防失火和失盗。 淳安文化馆艺术培训中心教学管理制度 一、培训中心应承担的责任和义务 1、聘任的教师应当具备《教师法》和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。教师队伍力求相对稳定。 2、聘任教师上岗前须进行不少于10课时的岗前培训，培训内容为本中心教学计划、教学大纲及规章制度等。 3、中心为受聘教师提供接受思想政治培训和业务培训的条件，以利于教师队伍整体素质的提高。以参加校内培训为主，选派外出培训为辅。 4、中心对教师的考核每年进行一次，考核应包括思想政治、职业道德、教学能力、课时完成情况、教育教学质量等方面。考核应注意征求学生及家长意见，中心应有教师考核记录。 5、要加强教学场所的安全卫生工作，经常组织检查，及时消除隐患，杜绝安全责任事故。 6、欢迎学生、家长、有关部门和社会各方面对本中心工作提出意见和建议，我们会及时予以答复、解决和采纳。 二、教师应承担的责任和义务 一、 计划与总结 教师必须与开学第一周内完成教育、教学、科研工作计划，以文本和电子文档的形式上交。 二、备课与听课 1、教师必须按时参加每周一次的集体备课活动，做到定时、定点、定内容、定中心发言人，每次活动要签到，备课组长要安排做好集体备课记录。 2、原则上，教师备课要求一课一案制，要做到至少提前一周备课，每期由主管负责人进 行一次备课检查。 3、备课时应把如何培养学生学习兴趣，调动学生上课积极性贯彻其中，做到大部分学生有机会展示自己。培养学生自主学习的习惯，互帮互助的习惯。 三、上课 1、教师必须有充分准备的上课，不准上无准备或准备不充分的课。 2、上课铃响，教师要准时入教室上课，不得迟到、早退、中途离堂，更不得旷课。 3、上课期间，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话。 4、不得体罚或变相体罚学生，不准侮辱学生。 5、教师穿着要规范，上课要站立(学生测试时或身体有病除外)。 6、教师必须维持正常的教室纪律和教学秩序，不可熟 视无睹，同时课堂上要活跃，调动学生上课积极性。 7、教学过程中，必须使用普通话教学，语言要规范，知识的传授必须要做到准确无误。 8、不得随意调课(指未经教务部门许可)，否则视为旷课论处。 9、未经许可备案的代课，一律不予认可。 四、课外辅导 1、指导和课外辅导学生是教师应尽的职责，不得拒绝参与作息时间规范内的指导与辅导工作。 2、在作息时间规范内的指导与辅导工作，不应提出高报酬的要求。 3、不论何时何地(特殊情况除外)，教师应积极参与到本中心组织的各类教育、教学活动，不应拒绝参与。 4、为提高教学质量，教师应有培优补差的措施和行动。 5、未经主管领导批准，不得乱定辅导材料，乱收资料费，辅导费、考试费等。乱收费造成的后果自负。 六、考试与评价 1、教师应对自己所教的课程定期对学生进行测试，以提高对学生掌握知识的了解和学生对学习的积极性。 2、每期进行一次对外的公开课展示，请家长到场听课，检测教师教学成果。 3、每年春季的汇报演出和暑期的考级成绩作为评价教师教 学成果的一项重要标准(艺术类)。 4、积极参与各类社会实践活动，以提高学生的能力。 七、教研与科研 1、教师要积极主动参与部门组织的教、科研活动，不得缺席。 2、参与集体备课活动时，每学期应当积极主动承当2——4次中心发言人，阐述自己的教学观点。 3、教师每期必须积极主动承担1——2节研究课或公开课，并认真撰写好教案和课堂教学实录(或教学后记)。 淳安文化馆艺术培训中心学籍管理制度 一、建立学生学籍档案，学生学籍及学籍档案管理由中心培训处负责。 二、学生学籍档案应包括报名登记表、注册登记表、上课缺课登记表、成绩考核登记表、缺课情况及原因记载等内容