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人力资本为中心的股票期权制度基于公司理论视角下的分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：人力资本为中心的股票期权制度基于公司理论视角下的分析 2 一、企业制度变迁与股票期权的凸显 2 （一）企业制度变迁与人力资本参与企业收益分配的必然性 2 （二）股票期权制度的诞生 3 二、股票期权制度内在缺陷的理论分析 5 （一）股票价格与公司业绩关联性不强 5 （二）股票期权会计准则规范机制存在缺陷 6 （三）股票期权的泛滥实施加大了激励机制的反作用 6 三、关于完善美国股票期权制度的思考 7 （一）依据 企业 的 发展 阶段合理运用股票期权制度 7 （二）完善有关股票期权的 会计 准则 8 （三）从心理契约角度完善股票期权的激励作用 8 四、股票期权制度对我国的启示 9 （二）修订税收法规，从税收上支持股票期权制度的实施。 10 （三）制定并完善股票期权的会计准则或会计制度。 10 （四）加强现代企业制度建设，提高内部控制水平。 11 文2：股票期权制度之价值分析 11 一、股票期权的基本涵义 11 二、股票期权的理论基础 12 1.代理成本理论 12 2.人力资本理论 13 三、股票期权的制度优势 14 1.