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PAGE 1 PAGE 1 体验运营主管岗位职责任职要求 体验运营主管岗位职责  岗位职责:1.负责BG内相关业务的全链路服务流程设计,通过关键环节的服务规范,保障用户住宿全流程的服务体验。  2.负责服务标准的全国落地,联合一线城市团队推动服务标准的快速执行。  3.负责建立服务监督机制,通过收集标准执行状况数据,对一线城市团队形成有效考核。  4.负责推动运营产品化,通过探索与引入产品工具,提升内部运营效率和外部用户体验。  5.负责收集与分析用户体验状况,推动相关团队对核心体验问题进行闭环解决。  任职要求:1.本科及以上学历。  2.5年及以上服务行业经验,其中3年以上服务设计相关经验,有较为丰富的服务流程设计和执行经历。  3.思维机敏,勇于创新,情愿探索新方式、新途径进行产品/服务创新。  4.良好的跨部门协作能力,责任心强、细心专注,具有创业者精神以及良好的抗压能力。  5.有中大型连锁酒店、O2O行业、民宿平台等服务行业的服务设计经验者为佳。  6、从事过服务行业或服务型业务的服务设计工作,在服务设计方面有一定的方法论沉淀。  体验运营主管岗位  篇2：土建专业主管岗位职责任职要求  土建专业主管岗位职责  土建成本专业主管