安全生产与职业病危害防治群众监督举报制度范本.docxVIP

安全生产与职业病危害防治群众监督举报制度 为充分发挥广大职工依法监督、舆论监督企业安全生产工作的作用，及时准确掌握各生产环节安全情况，排除煤矿安全生产与职业病危害防治隐患问题，严肃处理违规、违章生产行为，根据《安全生产法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》,特制定本规定。 第一条 举报人 凡是公司每一名员工都有权利和义务如实把危害安全的事故隐患以及危及职工职业健康、生命安全的重大隐患及时举报。同时欢迎关心、关注、支持我公司煤炭生产、安全管理的各届人士给予举报。 第二条 举报对象 公司机关、各单位的各级领导、各级管理人员及员工。 第三条 安全生产举报内容 (一)发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的煤矿或对事故情况弄虚作假的行为; (二)违法开采，破坏国家资源，危害国家、集体利益，影响从业人员职业健康、生命安全的行为; (三)违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为; (四)生产现场以及生产过程中发现重大事故隐患和职业危害的、不及时采取措施整改的行为; (五)企业领导没按国发[20__]23号文要求下井带班并与工人同时下井、同时升井的; (六)破坏安全生产设施、设备的; (七)超能力、超强度或者超定员组织生产的; (八)瓦斯、煤尘堆积超限作业的 (九)井下发生无计划停风的; (十)通风系统不完善、不可靠的; (十一)有严重水患未采取措施的; (十二)井下安全设施、设备不完好，存在重大事故隐患的; (十三)存在重大事故隐患没有及时上报、停产整改的; (十四)重大事故隐患没做到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实的; (十五)有自燃发生发火迹象，未采取措施的; (十六)发生人身及非人身事故的; (十七)违背集团公司20条安全生产禁令之一的; (十八)员工违章业的; (十九)未按国发[20__]23号文要求，在规定时间内完成安全避险六大系统建设完善工作的; (二十)安全监控系统装备不完善、数据不准确、断电控制不可靠的; (二十一)有其它重大安全生产隐患的。 第四条 举报地点、方式和联系电话 (一)举报地点分别设在公司*监察科和安全监察处。 (二)举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接到公司*监察科和安全监察处。 (三)举报电话 ： 第五条 有关规定 (一) 各单位要鼓励员工对安全生产重大事故隐患进行举报，举报采用实名制，并严格给予保密，对泄密使举报人受到打击报复的，要严肃查处。 (二)对举报情况不查或查而不实，公司要严肃追究责任者有关责任。 (三)建立事故隐患举报奖励制度，举报情况属实，避免安全事故发生的，公司将从安全生产 奖励基金中对举报人给予500～1000元的奖励。对举报情况不实别有用心、无中生有的，公司将认真调查核实从重处理。 (四)健全安全生产与职业病危害防治新闻发布机制，发挥新闻媒体的社会监督、舆论监督作用。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。 第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第三章 操作规程的修编和管理 第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。 第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。 第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。 第四章 检查考核 第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落