安全员安全生产岗位责任制（三项管理制度）范本.docxVIP

安全员安全生产岗位责任制（三项管理制度） 一、岗位职责 负责安全生产规章制度、操作规程、作业规程、安全措施及有关指示指令生产现场的监督落实，对责任范围的安全负现场监督责任。 二、到位标准 1、负责监督作业现场安全设施的使用、完好，制止违章指挥、冒险作业、违反操作规程及其他三违行为。 2、负责监督现场作业人员落实职业病危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、坚持三不生产的原则，及时向上级汇报生产过程中出现的安全情况。 4、认真排查并监督落实整改安全隐患，对现场一时难以解决的安全隐患，及时提出处理意见并填发安全人员意见书，跟踪监督处理。 5、发生严重影响安全生产的情况，负责及时撤人并汇报矿调度。 6、参加责任范围有关安全事故的分析，并负责提供现场真实情况。 7、严格执行现场交接班制度，班中不睡觉、不脱岗，认真履行职责，认真填写工作日志。 8、完成领导交办的其他安全工作。 三、考核标准 根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，安全员安全生产责任制到位标准一项不达标考核100元。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。