浅论新形势下企业职工的存在价值.docVIP

7 - 浅论新形势下企业职工的存在价值 浅论新形势下企业职工的存在价值 在世纪之交的中国，由于市场经济运行机制的确立，企业内部发生了深刻的变革。这种变革时刻冲击着旧的运行模式，并使之不断被改变乃至被摈弃，由此而发出意识形态领域的巨大波动，甚至引起职工观念上的混乱，他们不仅对企业工会工作产生疑虑，甚至对自身的存在价值失去信心，归根到底是一个认识上的问题。本文就如何引导企业职工在新时期、新形势下，认识自己，把握方向，增强信心，顺应时代发展作一探讨。 一、企业职工必须学习理论以武装自己。 当一个旧有的模式被改编的同时，首先解决的就使观念的问题。由于人们在旧的传统理