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企业核心能力理论与管理学学科的发展 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：企业核心能力理论与管理学学科的发展 1 一、核心能力理论的背景与基本观点 2 1．企业竞争力来自于企业的竞争优势和这种优势的持续性 3 3．组织学习是建立并不断强化企业核心能力的根本途径 4 4．企业家创新精神是组织学习的动力源泉 4 二、企业核心能力范畴与理论对管理学学科发展的特殊价值 5 1．核心能力范畴的提出为管理学研究提供了一个新的视角 6 3．核心能力为整个企业管理学研究提供了一个新平台 8 三、核心能力理论未来可能的发展方向 9 文2：企业核心能力管理 11 一、企业并购整合的核心能力发展趋势分析 12 二、基于核心能力对企业并购整合的系统性思考 14 三、简短结语 18 参考文摘引言： 19 原创性声明（模板） 19 文章致谢（模板） 20 正文 企业核心能力理论与管理学学科的发展 文1：企业核心能力理论与管理学学科的发展 最近十几年来，有关核心能力(corecompetence)的研究已经成为企业管理学的一个研究热点。一项 文献 分析表明，普拉哈拉德与哈默(PrahaladHamel)1990年“企业核心能力” 论文 引证率非常之高，在上世纪90年代被收录