泛华中国青年报项目—中青报社采编环节激励机制的框架设计方案建议20040517.pptVIP

;今日议题;面向未来的价值分配理念：;回报和奖励价值创造者;价值创造解决的是如何把蛋糕做大的问题;价值评价解决的是蛋糕的切法问题;价值分配解决的是蛋糕如何分配出去的问题;报社价值分配的目的;;价值评价标准;价值分配的依据;;报酬;目前主要的几种工资制度;职务（岗位）工资制 ;年功工资制（年功序列工资制）;职能工资制（职能资格等级工资）;今日议题;薪酬体系设计的理念与原则;本薪酬体系只涉及报酬体系中的经济类报酬中的直接部分。 报酬体系中的非经济部分更多体现的是弹性指??，不好具体量化，更多体现的是组织文化氛围的建设，这是一个长期的过程，需要中青报社的各位同仁共同努力。;今日议题;薪酬体系设计的步骤;进行岗位分类;进行岗位评估-选择评估工具;进行岗位评估-组织评估;进行岗位评估-对岗位进行分级;确定薪酬结构;确定薪酬水平;今日议题;薪酬体系的类型选择建议-1 ;薪酬体系的类型选择建议-2;薪酬结构;岗位等级工资（1/3）;岗位等级工资（2/3）;岗位等级工资（3/3）;一般员工的绩效工资计算方法;年底奖金计算方法（1/4）;年底奖金实际发生额计算方法（2/4）;年底奖金计算方法（3/4）;年薪制;提成工资制;工资调整(1/2);工资调整(2/2);工资特区;其他(1/4);其他(2/4);其他(3/4);其他(4/4); 谢谢您的宝贵时间！