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宣城市某三级综合医院人力资源现状分析与对策论文  宣城市某三级综合医院人力资源现状分析与对策论文 摘要：了解某三级综合医院医院卫生人力资源配置现状及动态变化趋势，为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据。 关键词：医院人力资源分析对策 一、人力资源基本情况 1.基本概况 该院是一所集医疗、教学、科研为一体的市级三级综合性医院，截止2016年4月，医院开设床位800张，全院现有在职职工1087人，专业技术人员942人，其中，医疗专业技术人员263人，护理专业技术人员480人，药剂人员34人，检验人员48人，放射超声人员28人，其它卫生专业技术人员89人，行政工勤人员145人，药剂、放射及