2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题及答案.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题及答案 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、以下关于泰勒模式特点的说法错误的是( )。 A:以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B:注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估 C:重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈 D:层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进 答案：D 解析：泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性。它从目标出发指导实施，以目标为依据，找出实际活动与目标的偏离，根据反馈信息修改目标，比较简单易行。其缺点：①没有对目标本身进行评估；②注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估；③重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈；④目标的制定大多是教育者的意见，较少注意学生的意见。2、以下关于兼职的说法错误的是( ) A:主要限于少数岗位采用 B:可扩大劳动者的知识面 C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义 D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作 答案：A 解析：兼职，区别于全职，是指职工