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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试试题题库 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准，3.修改和完善， 4.设定考核标准， 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（ ）? A.14352 B.15234 C.14253 D.15423 答案：D 解析：P341-346 提取关键绩效指标的程序和步骤：利用客户关系图分析工作产出；提取、设定绩效考评指标；根据提取的关键指标设定考评标准；审核关键绩效指标和标准；修改和完善关键绩效指标和标准2、职业生涯指导顾问的任务主要包括（ ）。 A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 答案：B,E 解析：选项A、D属于人力资源管理部门的职责 选项C属于职业生涯委员会的职责 职业生涯