[精品]2017年行为指标考核.docxVIP

行为指标考核 序号 项目 指标描述 得分 依据 基准分 备注 1 协 作 / 服 破坏合作、不服从主管安排 -5 同 事班 5 从 长 的反 不易接触他人意见，不能和睦相 处同事 -3 映 及主 管印象 按主观要求主动高效地完成任务 0 2 主 动责 / 负 较被动地完成本岗位或主管交办的工作，责任心不强 -5 同 事班长 的反 5 能完成本岗位及主管交办的工 -3 映 及主 作，并有高度责任感 管印象 积极主动地完成本岗位及主管交 0 办的工作，并有高度责任感 3 3 服务态度 服务意识差，经常有下道工序抱 怨 -5 5 服务意识一般，基本能为下道工 序服务 -3 同 事班 长 的反映 及主 管印象 服务意识强，能很好地为下道工 序服务 0 4 工作适应 性/能力 勉强适应目前岗位，出错较多 -5 基本适应目前岗位，偶有出错 -3 同 事班 长 的反映 及主管印象 5 曾担任若干工种，专业知识良好， 工作能力强 0