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2021 年实用的终止劳动合同模板集锦五篇 终止劳动合同 篇 1 同志； 性别 ； 出生年月： 年月； 民族： 文化程度： 于 年月招收为我单位公益性岗位人员， 并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年月日至 年月日止，现合同期满终止。 失业保险从 年 月缴至 年月。 公益性岗位人员签名： 单位盖章： 经办人（签名） 年 月 日 附： 20__年 6 月期满 3 年的公益性岗位人员名单王远东（文利镇） 李鸿辉（烟墩镇）陈天会（三隆镇） 请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同 证明 一式二份加盖单位公章后于 20__年 6 月 19 日前报县安全生产委员会办公室。 联系电话： 6509601 终止劳动合同 篇 2 【案情简介】 前不久，我所在的公司以劳动合同到期为由， 不顾我已有四个月身孕的事实，单方宣布与我终止劳动合同。请问：公司这样做合法吗我该怎么办 【案例评析】 劳动和社会保障部在《关于贯彻 劳动法 若干问题的意见》中第 34 条规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期 限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产 期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。由此可见，劳动合同期满，劳动合同即行终止的规定，不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工 ; 企业与处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，只有当女职工的孕期、产期、哺乳期满时，才可以终止劳动