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智力资源与企业竞争力提升 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：智力资源与企业竞争力提升 1 文2：浅谈战略性人力资源管理与企业竞争力提升 7 一、战略性人力资源管理的内涵 8 二、企业发展战略与战略性人力资源管理的联系 8 三、优化战略性人力资源管理模式的重要意义 9 1、有助于培育和提升企业执行力 9 2、有助于推动企业人力资本的扩展 9 四、强化战略性人力资源管理，提升企业竞争力的途径 10 1、加强企业战略与人力资源管理战略的匹配和整合 10 2、构建战略性人力资源管理结构 10 3、培育企业文化 10 参考文摘引言： 11 推荐阅读文献： 11 [2] 孙林叶.智力资源的内涵及特征[J].生产力研究， 12 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 智力资源与企业竞争力提升 文1：智力资源与企业竞争力提升 在信息科技时代，现实生产力是人类知识力量物化的产物，其发展程度主要取决于智力资源。智力资源是一种无形资产，主要依靠知识和智力的投入、开发和运用，是企业总资源中的一个重要组成部分。从某种意义上说，智力资源是知识经济活动中最重要的战略资源和经济持续发展的动力，是企业核心竞争力和科技创新能力的关键因素。科学、客观地把握智力资