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- 2021-11-21 发布于湖南
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《员工招聘与录用》
第一章 概述
一、概念的界定：
A. 招聘的原则程序
有效 HR招聘的意义：
1. 确保录用人员的质量，提高企业的核心竞争力
2. 降低成本，提高工作效率
3. 为企业注入新的活力，增强企业创新力
4. 扩大企业知名度，树立企业良好形象
5. 减少离职，增强企业内部凝聚力
6. 促进人力资源合理流动，提高 HR潜能
HR 招聘的原则
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