第九章景区人力资源管理.pptxVIP

;□知识目标:了解景区人力资源的五种类型和景区对人力资源素质的要求，了解景区人力资源管理的基本原理和新趋势、景区员工的招聘与培训，了解景区的文化建设、团队建设，以及对跨文化的理解。 □技能目标: 了解景区人力资源管理存在的问题和开发思路与策略，了解景区员工招聘与培训的原则、程序、方法；了解景区文化建设和团队建设的内容和意义。 □能力目标：通过分析景区人力资源管理存在的问题，能灵活运用各种开思路和策略有效地开发人力资源。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;;; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Wednesday, July 07, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:18:5500:18:5500:187/7/2021 12:18:55 AM 11、人总是珍惜为得到。七月-2100:18:5500:18Jul-2107-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。00:18:5500:18:5500:18Wednesday, July 07, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2100:18:5500:18:55July 07, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。07 七月 202112