新版教材-企业人力资源管理师(三级)课后习题-第五章.pdfVIP

企业人力资源管理师（三 级）课后习题 薪酬管理 第五章 简述企业薪酬的概念及其演变以及影响薪酬水平的因 素，薪酬管 理的目标、内容和基 、 1 本原则。 （一）企业薪酬的概念：泛指员工获得的一切形式的报酬。答： （二）影响薪酬水平的因素： ①职务或岗位 ②年龄与工龄 ③劳动绩效 ④ 综合素质与技能影响员 工 个人薪酬水平的因素： 1 ⑤工作条 ④ 影响企业整体薪酬水平的因素： ① 企业的薪酬策略 ② 企业工资 支 付能力 ③ 工会的力量 2 产品的需求弹性 ⑤地区和行业工资水平 ⑥ 劳动力市场供求状况 ⑦ 生 活费用与物价水