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法律视角下的企业用工方式选择策略 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：法律视角下的企业用工方式选择策略 2 一、前言 2 二、新法下的用工方式选择范围 2 三、各种用工方式的特点和企业选择策略 3 文2：法律视角下的公私合作伙伴关系 9 一、公私合作伙伴关系的内涵 9 (一)公私合作伙伴关系的概念 9 (二)公私合作伙伴关系双方的定位 10 二、公私合作伙伴关系的分类 10 三、我国公私合作伙伴关系存在的一些问题 11 (一)法律制度不完善 11 (二)为完全发挥风险转移的作用 12 (三)项目运营的周期不长 12 四、完善我国公私合作伙伴关系的措施 13 (一)建立健全法律体系 13 (二)明确责任归属 13 (三)适当延长项目周期 14 (四)建立专门的PPP单位 14 参考文摘引言： 15 原创性声明（模板） 15 文章致谢（模板） 16 正文 法律视角下的企业用工方式选择策略 文1：法律视角下的企业用工方式选择策略 一、前言 《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的实施给企业带来的最直接影响是：企业非法用工的成本巨大，不规范用工的风险无法估量。为适应新的 法律 环境，企业既要做到合法用工，又要做到灵活用工