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摘 要 1
Abstract: 1
(一)新媒体的发展过程2
(二)新媒体时代下企业面临的人力资源管理困境概述2
一、企业自身所面临的困境3
(一)在培训与开发模块缺乏科学的管理与利用3
(二)培训资源简单4
(三)企业培训效果的评估方法缺乏科学性4
(四)招聘机制不够完善 4
(五)人力资源激励机制和薪酬体系没有充分发挥应有的作用,国有企业发放薪酬,简单的以
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