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复盘我在单位失败的原因，悔不当初 “我的仅存价值就是领导可以安排关系户当我的领导，我辅助领导完成部门所有工作”。看到这句话，我好想哭。 很多人天生聪慧，早早明白一些道理，职场发展很好，是非常幸福的事。但是也会有一些像我一样的愚笨人，花了很长时间才明白。 我写出来，其实是希望能帮助跟我有同样困惑和问题的人，不希望他们走我的弯路。10年体制内普通打工人，基本上晋升无望。最近复盘了自己失败的原因，给年轻朋友一些参考。 一、无视职场运行规则，只会干活 体制内外职场运行规则各不同，对于我们单位而言，晋升的关键就是一背景二混饭局拉关系三干活。我在单位内还算是勤恳，也取得过一些成绩，得过几个行业内的奖，做过几个课题，工作上的业绩在系统内几十家单位，每年年终评比中都是第一（是给到部门，非个人）。 但是，我之前一直无视真正的晋升规则，一心以为只要工作做得好，就可以有晋升的通道。 所以在很长一段时间内，看到工作成绩一般甚至不太好，但是有关系的同事晋升，心情非常郁闷，十分不解，然后加倍努力工作（不要学我！！！）。当时天真地认为总有一天，我这个勤勤恳恳的老黄牛也会被看见。但残酷的现实是，我晋升的概率约等于0。因为对领导而言，非核心业务岗，没有关系基本上就没有价值。 我的仅存价值就是领导可以安排关系户当我的领导，我辅助领导完成部门所有工作 …… 现在想来，我无视真正决定职场运行的规律，固执地只相信自认为的公