2020年服装公司员工工作总结.docxVIP

服装公司员工工作总结 本人 XXX，现在是广州市 xx 服装有限公司的员工。自 1980 年开始从事服装工作，期间不断地接触服装，对服装产生了深厚的兴趣， 1984 年经广州市红棉服装厂的推荐，参加社会成人考试，全脱产 就读广州市二轻工业局职工中等专业学校，在 1987 年获得服装设计中专毕业。（见附件） 为了提升自己服装设计的水平，于 1988 年至 1995 年任职广州市 制衣厂 ---- 运动服装设计。广州市 xx 制衣厂是一间外资服装厂 , 成衣后发往欧洲各国销售。 在工作中不断努力 , 对工艺要求比较熟悉 , 取得外资老板的信任 , 兼任版房主管 , 使我的设计与工艺相结合得到了很好的发挥 , 为日后工作打下良好基础。 1995 年至 1998 年在广州市 xx 制衣有限公司任设计总监 , 该公司 主要经营自己运动品牌 , 批发到全国各地 , 有自已形象店 , 旗舰店。 统一着装成了企业文化之一。 1998 年~xx 年本人在广州市东之俊服装有限公司任服装设计 , 该公司主要经营专业制服 , 对于我来讲 , 制服设计又是另一个领域的挑战。制服主要讲求大方 , 得体 , 时尚 , 价格合理 , 充分展现穿着者身上优点 , 掩盖缺点。 年至今本人在广州市 xx 服装公司任设计总监 , 该公司主要经营出口时尚休闲服装。该公司经营范围较广泛 , 男女的成人装和童装都生产 , 公司主要负责设计 , 然后提供样衣由客人看款下单 , 这样要求设计团队知识专业面更广泛 , 由于是批量生产，在设计过程中必须要考虑到成本问题 , 为了达到客户要求有时候要更换价格较便宜的面料 , 和在工艺上更换更平宜的做法 , 但又不能影响整体效果。 ············ 在多年的专业技术工作中，本人为企业解决了多项技术问题和难题，保证了产品的质量及企业的经济效益。具体项目如下： 一、解决了裤子在大腿围处形成紧绷皱纹的问题 年 4 月，我们公司承接了一批保安制服。客户要求注重形象，大方，要合体又要有一定的活动量 , 套码生产。但在试身的过程中，有个别人裤子出现大腿围处形成紧绷绉纹的现象 , 穿着后效果不理想。经过跟板房纸样师博沟通 , 研究 , 发现出现此现象主要是穿着者的腿 部肌肉比较发达。 解决方法：在前 / 后幅纸型增加肋边的宽度 , 同时增加浪下持出部分。经过修改该批次订单顺利完成，领导一致好评。 二、解决女裙后腰下横褶皱的问题 年 3 月，我们公司接了一批 xx 证券公司分公司的制服。由于是服务行业，客户要求大方得体，简洁中突出优雅。在试身的过程中，有个别人在裙的后腰围下起横皱纹； 这个位置出现皱纹， 是裙的后中心腰线使用过长而引起的。 解决方法是：先将倒垂的那部分容量在后 腰围下折叠出来， 再以珠针固定， 然后在裙身上折叠那部分在纸型上 折叠删除。该批次订单完成后，客户非常满意，并把外地 xx 证券分公司制服也承接下来了。 三、女装棉衣帽边毛料技术改良 xx 年 5 月, 公司接到了一张出口女装棉衣订单 , 数量 x 件 , 由于单价问题同客人无法将合同签定下来 , 最大原因是帽边用的是真毛 , 一 条真毛成本价已经是 x 元/70CM,为了减低成本 , 我们建议客人将帽边真毛由原来的帽边至帽边 , 更改为在帽脚位前中加搭位 , 这样原来真毛用量减短了 , 成本也可以降下来 , 对整体外观影响也不大 , 而且又加强了保暖功能 , 真毛成本降低了 x%,经过客人同意 , 合同签定下来 , 公司在原来利润上还赚多了 x 多万。客人也非常满意。 四、关于 50D过胶风衣布产生化学作用沾色的问题 xx 年 6 月，我们公司接到一单外资公司的定单： 50D过胶风衣。 在生产的过程中， 车间发现了面料 50D睐过胶布的底布 （即有胶的那 面）和面料的面接触后产生了化学作用，出现沾色现象，当时笫一时间想到的更换面料 , 但换面料要 15 天时间 , 货期不允许 , 车间也没办法等这么久 , 整个生产计划打乱了。方法：要么就重新换面料，公司损失惨重，要么。。。。。。既然是胶出现问题，有什么方法可以另 胶不直接跟颜色接触呢？最后决定用市场最薄，价钱不高的 190T 尼龙里布，按面料的数量一样载多一份，先把 50D过胶的面料和 190T 里布一齐沿四周车一圈，做完后面料的手感和没有加 190T 面料的手感差不多，（因 190T 里布是很薄的）那就解决了在面料没有发生改变的基础上，又达到过胶不沾色 , 工厂也可以按计划完成 , 成本也只是增大 2 元。最后这批货我们公司能有营利的，而且顺利的准时出货。在交货的时候我们公司把这件事告诉了我们的客户， 得到客户的高度评价和信任，从此也打下了我们公司与此客户长期合作的基础。 五、关于滑雪服切驳结构装饰性的技术