职务设置与人员配置计划.pdfVIP

一、 职务设置与人员配置计划 根据公司 2015 年度的发展计划和经营目标， 人力资源部协同各部 门制定了公司 2015 年职务设置与人员配置计划。 2015 年公司将 划分为六个部门，以下是具体职务设置与人员配置情况。 1. 决策层（ 2 人）：总经理 1 名、副总经理 1 名。 2. 销售部（ 10 人）：销售经理 1 名、接电话人员 1 名、网络管理 1 名、外送人员 2 名、销售员 3 名、销售组长 2 名。 3. 采购部（ 4 人）：采购部经理 1 名、采购员 2 名、司机 1 名。 4. 财务部（ 4 人）：财务经理 1 名、会计 2 名、出纳 1 名。 5. 内勤部（ 3 人） : 内勤经理 1 名、保洁人员 2 名。 6. 技术部（ 3 人）：技术经理 1 名、保鲜人员 2 名。 7. 人事部（ 3 人）：招聘专员 1 名、培训专员 1 名。 二、人员招聘计划 1. 招聘要