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劳动争议案件法律思考 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：劳动争议案件法律思考 1 一、劳动争议概念。 2 二、劳动争议的种类。 2 三、人民法院对劳动争议案件的受理。 3 （一）确定管辖法院。 3 （二）诉讼主体资格合格和明确。 4 （三）时效审查。 6 （五）法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序。 7 四、人民法院对劳动争议案件的审理。 8 （一）审理劳动争议案件的实体法适用范围。 8 （二）对劳动争议诉讼案件的裁判原则。 8 五、在实践中存在的缺陷。 9 六、对如何完善我国劳动法律的几点建议。 11 文2：劳动争议案件法律思考 13 参考文摘引言： 13 推荐阅读文献： 22 原创性声明（模板） 23 文章致谢（模板） 23 正文 劳动争议案件法律思考 文1：劳动争议案件法律思考 在社会主义市场 经济 体制下，在劳动用工上，体现的是双向选择，劳动者作为自身劳动力的所有者进入市场谋求和选择职业，其目的是得到丰厚的生活资料，以体现价值的最大化，而用人单位作为生产要素的所有者进入市场，寻求获得素质好且廉价的劳动力，以保障低成本、高效益，追求的是利润的最大化。劳动关系主体双方在根本利益一致的基础上产生了各自的具体利益不一致性，