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PAGE 1 PAGE 1 钢结构主管岗位职责任职要求  钢结构主管岗位职责  工作内容  1、参与编制施工组织设计及施工方案  2、负责编制本专业施工进度计划  3、负责钢结构图纸审图、施工用草图和说明图绘制、结构详图深化跟踪等工作  4、负责钢结构材料用量、安装劳务工程量等的计算制图  5、负责编制钢结构制作材料、围护、收边材料的进场计划  6、负责钢结构安装工程质量、进度进行监督与掌握  7、负责本专业施工期间安全文明施工制度与措施的落实  8、负责本专业范围内发生的工程量增减、设计变更的签证工作  9、负责协调钢结构与其他工种交叉施工  10、审核本专业竣工资料  11、负责钢结构成本分析  12、组织钢结构工程分部分项验收  13、参与项目总结  14、监督并指导下属开展工作  15、协作项目部其他同事开展工作  16、完成领导交办的其他工作  任职资格要求  学历:大专及以上学历  专业:工民建、建筑工程、钢结构等相关专业  资格:二级建筑师证、安全B证  经验:8年以上钢结构施工现场管理工作经验,具备外资或国内大型涉外同行业同岗位工作经验  学问:熟懂钢结构工程量计算及收边节点图纸等制作,娴熟操作电脑及CAD制图软件;熟识钢结构施工方案的编制、施工过程中的管理和质量掌握;较强的工作组织能力和工作管理经验  能力素养:很强的专业能力、执行力,较强的人际沟通能力,良好的责任心、敬业精神和合作精神  钢结构主管岗位  篇2：钢结构建筑岗位职责任职要求  钢结构建筑岗位职责  岗位职责  1.负责组织装配式建筑技术研发,推广及应用工作。  2.负责组织装配式建筑的集成设计、装修设计工作。  3.负责组织装配式建筑标准、图集的编制及各类试验、测试等工作。  4.负责装配式建筑的施工图设计审核以及项目施工现场的技术支持等。  5.负责为装配式建筑项目的投标、选购等供应技术支持。  任职资格  1.工民建专业,本科及以上学历。  2.对装配式建筑设计有一定研究,熟识国内外装配式行业及建筑工业化的政策和技术标准;  3.有5年以上建工类企业设计部门、设计院等设计工作经验,熟识建筑图、施工图设计组织管理工作。  4.具备良好的表达、沟通、协调能力,具有团队精神,能承受较高工作压力。  钢结构建筑岗位  篇3：钢结构营销岗位职责任职要求  钢结构营销岗位职责  岗位职责:  1、团队建设:建立一支高素养的营销团队,具备独立营销能力和合同谈判能力;  2、业绩与过程管理:完成公司下达的年度经营指标;  3、市场开拓:保持维护老客户的合作关系,开发新客户。  4、合同质量:对合同质量负全责,与客户进行合同谈判;  5、应收款:负责预付款的准时收取;  任职要求:  1、大专以上文化,专业不限;  2、熟识钢结构建筑,从事钢结构营销工作5年以上,管理经验2年以上,具有大客户开拓和维护能力。岗位职责:  1、团队建设:建立一支高素养的营销团队,具备独立营销能力和合同谈判能力;  2、业绩与过程管理:完成公司下达的年度经营指标;  3、市场开拓:保持维护老客户的合作关系,开发新客户。  4、合同质量:对合同质量负全责,与客户进行合同谈判;  5、应收款:负责预付款的准时收取;  任职要求:  1、大专以上文化,专业不限;  2、熟识钢结构建筑,从事钢结构营销工作5年以上,管理经验2年以上,具有大客户开拓和维护能力。  钢结构营销岗位  篇4：钢结构检测岗位职责任职要求  钢结构检测岗位职责  工作职责:  工作职责:  1、严格根据技术标准和操作规程要求独立开展钢结构无损检测工作并出具检测报告;  2、负责仪器设备的日常管理;  3、参与相关培训,持续维持岗位能力的要求。  任职资格:  任职资格:  1、本科及以上学历,测控技术、金属材料、机械专业优先;  2、必需持有超声波检测(UT)二级及以上资格证书;  3、一年以上无损检测工作经历,具有钢结构行业无损检测、第三方检测公司经验者优先;  4、良好的团队精神,能够承受工作压力,能够吃苦耐劳,适应高空