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急诊急救培训与考核规章制度 急诊急救培训与考核规章制度 急诊急救培训与考核规章制度 适用标准文案 院前急救培训与查核制度 一、平时急救培训等工作： 1、熟习环境：科主任率领新员工熟习工作环境、工作 制度、急救流程、各样急救设施及药品。 2、业务培训： 1）医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医以下 的员工及新员工进 行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用 等进行培训。 2）科室主任自行安排本科室医生一定掌握的急症项目 培训。 3、急救意识培训：医务科不按期组织参加值急诊班的 全体医生进行急症及不测损害的议论，以加强急救意识。 4、急救设施养护：急诊科由专人负责对呼吸机、心电机、除颤机、吸痰器、洗胃 机等按期进行充电和检查，对各样急救药品效期准时检查改换、保持各样急救药品齐备；保持急救 设施处于完满备用状态。 二、院前急救查核：重点查核主治医以下及刚入职的员工 文档大全 适用标准文案 1、环境熟习程度：医政科在新员工试用期、见习期满 后，对校园及周边环境的熟习程度进行查核。 2、急救意识查核：医务科拨打急救电话进行模拟急救 现场，重点查核医护人员急救意识、应答质量等。 3、反响速度查核：对医生（护士）受理呼救后赶往患 者所在地的时间进行量化查核。 4、携带药品及器材：对医务人员出门携带的急救药品 和器材与病情关系性进行查核。 5、急救质量查核：依照 《急救技术培训及查核重点》 进