干部培训调研报告,报告总结,调研报告.docxVIP

PAGE PAGE 1 干部培训调研报告,报告总结,调研报告 依据市委组织部“关于加强和改进干部训练培训工作”的课题要求，我们成立了由本部和区委党校共同参加的课题组。从8月10日到10月25日，历时两个多月的时间，分两组深化到6个乡镇街、12个区直单位进行调研，实行走访、座谈、问卷等形式，共走访基层干部、党员和群众代表300余人；组织召开了15次规模较大的座谈会，265名干部参加了座谈会（其中科级干部112名，一般干部153名）；发放调查问卷表200余份。这次调研活动，是在以前工作的基础上，把调研的重点放在科以下干部的训练培训上。通过调研，基本上把握和归纳出了我区科级以下干部参加训练培训的现状、存在的问题及处理对策，现将调研情况综述如下： 　　一、形势与现状　　（一）、目前我区干部训练培训面临的新形势和新任务　　1、培训的任务越来越重。党的十六届四中全会明确指出，必需加强党的执政力气建设，提高党的领导水平和执政水平，“要构成全党动手、全社会参与，多层次、多渠道、大规模的干部训练培训工作格局”。在今年5月召开的全市干部训练培训工作会议上，市委要求各级党委要高度注意干部大训练大培训工作，要求从2008年开头五年内，每年抽调五分之一左右的退职干部参加各种培训，力争经过五年左右的时间，把全市退职干部普遍轮训一遍。中心和省、市委对干部训练培训工作提出的要求越来越严，干部训练