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    吉林城市职业技术学院 2016年新员工（专业教师、辅导员）培训方案 为了帮助新员工了解学院的基本情况，更快地适应环境和新的工作岗 位，适应学院发展的需要，更快地进入角色，全面了解学院概况和日常工 作管理制度，现根据学院的实际情况和自身需求，特制定此新入职工培训 方案。 一、培训目的 （一）通过培训缩短新员工岗位适应期。 （二）通过培训提高新员工对学院的认识了解。 （三）帮助新员工了解学院的人事管理制度，以便更好地遵守制度。 （四）通过培训发掘新员工潜在

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