自查：小学创建市级青年文明号集体自查报告.docVIP

自查 小学创立市级青年文明号集体自查报告 小学创立市级青年文明号集体自查报告 我校“行知号”是一支平均年龄仅有27岁的集合了校所有35岁以下青年教师的集体，也是我校最年轻，最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体41名成员有党员9名，团员25名，95%到达大专以上，其中有16名教师本科在读，还有8名教师已拿到了本科学历。我校教工团支部年年被评为区优秀教工团支部，集体中被表彰的省市级先进个人，先进事迹更是层出不穷。? 一年以来我们以创立“青年文明号”为抓手，按照“一流管理、一流人才、一流业绩、一流效劳”的要求，充分发挥党团组织的重要作用和青年教师的积极性，大胆开拓，积极进取，在平凡的岗位上默默地耕耘，无私的奉献，并且成效显著。现对照市级青年文明号的创立标准，对我们在创立过程中所做的工作进行自查：? 一、综合指标? 1、争创单位有领导创立机构、定期会议指导工作。一名党政负责人担任主管工作。经费有保证。校长室、党支部亲自指导，成立创立工作领导小组。我校“行知号”成立后，立刻以校长室、党支部为龙头，以团支部为依托，以青年教师为主体成立创立工作领导小组、创立工作组织小组、创立工作宣传小组，由宋校长、胡书记亲自指导，冯校长亲自担任“青年文明号”的号长。同时宋校长还组织召开全体青年教师创立工作发动大会，会上我们确立了创立工作的目标与指导思想。我们要努力的不仅仅是“青年文明号”的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一契机让我校青年教师的整体素质再上一个台阶，树立良好的师德形象，为学生效劳、为家长效劳、为社会效劳。? 二、根底工作? 1、收集保存有关文件资料〔包括一整套反映创立过程的资料档案）? 创立工作的开展有方案有推进。行知号领导小组详细制定了年度活动方案、措施，同时结合绩效考核制，将方案分解落实到个人，做到内容清楚，责任明确，方案落实。加强监督检查，年底、季末有总结。为创一流管理夯实了坚实的根底。在整个创立工作中，宋校长、胡书记经常关心、支持并指导我们的创立工作。宋校长定期组织领导小组成员召开会议，研讨下一阶段工作，还不定期的与青年人谈心，了解工作情况。胡书记说，创立青年文明号不仅仅是团的工作，是青年人的工作，更是学校的一件大事，我们一定要扎扎实实的把创立工作抓好。集体成员定期召开创立工作会议，进行分析研究，为进一步完善创立工作提出合理化的意见和建议。? 2、明确的创立主题、醒目的创立标志，有切实可行的创立标准和制度保证，按创立方案卓有成效的开展工作。? 3、创立主要负责人素质好，能力强，自觉带着青年开展创立活动。? 4、学校青年文明号的成员全部为35周岁以下。? 三、岗位文明? 1、恪守职业道德，遵守职业标准，无被投诉、举报现象。? 要创一流的青年教师队伍的建设，首先要重视青年人的思想政治工作，我校青年教师除了准时参加学校组织的每周三下午的政治学习以外，还以集中学习、分散自学、小组讨论等多种形式开展系统的理论学习。诸如：“三个代表”的重要思想、《党中央关于教育问题的决定》、十六大会议精神等等，以理论教育为抓手，狠抓青年人的“三观”教育。尤其是在学习了十六大会议精神后，青年教师纷纷向党支部上交来了学习体会和学习心得。最近党支部又组织青年教师观看了李元龙先进事迹的录象，青年教师看了更是深受教育，并决心向李元龙同志学习，争做优秀教育工作者。? 在当今经济大潮冲击的时代，教师的师德显得尤为重要。稳定教师队伍、加强师德修养，特别是青年教师队伍建设的重中之重。学校组织所有青年人学习了《南京市中小学教师职业道德要求》，要求所有成员严格遵守，树立为人师表、教书育人的教师风气。同时学校还请来了特级教师袁浩校长为我们做了题为“心心相印”的师德讲座，对袁校长的“一切为了儿童的和谐开展”的精彩表述深感佩服。讲座结束后，大家意犹未尽，互相交流自己的心得体会，都觉得这次讲座对自己的帮助很大，让我们切实的感受到了良好的师德素养对工作的重要性。大家纷纷表示，在今后的工作，要把师德素养的提高和修炼摆在首要位置，不断的提高自己的整体素质，为学校的提升尽心尽力。? 会议、沙龙，对青年教师加强师德教育。? 我们还邀请了2021年暑假援藏支教的优秀青年志愿者、游府西街小学团支部书记宋非老师来校作援藏工作报告。宋非老师放弃休假时间，奔赴环境恶劣的西藏，为那里带去了先进的教育理念和崭新的教育模式，受到了当地师生的高度评价。在报告会上，宋非老师还满腔激情地讲述了她在西藏墨竹工卡县支教的点点滴滴，他们一群人不畏艰险，克服了许多常人无法想法的困难，以自己的爱心筑就了汉藏两族人民的友谊之桥。使青年教师也都从中深受教育。? 学校为青年教师购置了《心目中理想的教师》一书。读后，小组为单位，进行了交流。开展了题为“我是理想的教师吗？”的教育沙龙；举行了题为“教育之明天”的征文比赛。这些活动