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股权激励方案模板（期权） 目录 特别提示 第一章 释义 第二章 实施激励计划的目的 第三章 本激励计划的管理机构 第四章 激励对象的确定依据和范围 第五章 激励计划具体内容 第六章 公司授予权益、激励对象行权的程序 第七章 公司/激励对象各自的权利义务 第八章 公司/激励对象发生异动的处理 第九章 规则 特别提示 1、本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及某络股份有限公司（以下简称“某络”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。 2、本股权激励计划采取股票期权模式。股票来源为公司向激励对象定向发行新股。 本激励计划拟向激励对象授予【 】万份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 _____万股的【 】%，其中首次授予权益【　　】万股，占目前公司股本总额_____万股的【　　】%，预留【 】万份，占目前公司股本总额_____万股的【 】%。在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以预先确定的行权价格购买 股公司股票的权利。 本计划中预留股票期权的授予由董事会提出，公司在指定站对包括激励份额、激励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露