精神文明建设考核细责及奖惩办法(新).docVIP

精神文明建设考核细责及奖惩办法(新) 精神文明建设考核细责及奖惩办法(新) PAGE / NUMPAGES 精神文明建设考核细责及奖惩办法(新) 所谓的光辉岁月，并不是以后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。 精神文明建 设考核细责及奖惩办 法 一、为巩固精神文明建设成果， 促进省级文明单位建设，特制定本办法。 二、干部职工个人文明行为考核、奖惩办法 （一）考核内容：出勤、卫生、会议和学习、公益活动、工作目标等 5 项内容。 （二）考核办法：采用百分制考核办法 ．出勤 20 分，出勤率 100%记 20 分，每少一次扣 0.5 分。 2 ．卫生 20 分，参加卫生活动率 100%记 20 分，每少一 次扣 0.5 分。 3 ．会议和学习 20 分，参加会议和学习率 100%记 20 分， 每少一次扣 0.5 分。 4 ．公益活动 20 分，参加公益活动率 100%记 20 分，每 少一次扣 0.5 分。 5 ．工作目标 20 分，完成个人年工作目标记 20 分，完 不成年工作目标，按科室考评办法研究扣多少分。 （三）奖惩办法： 1 ．把年终确定的精神文明建设资金，按 3 级分配，即评分 95～ 100 分为一等， 85～94 分为二等， 75～ 84 分为三 同是寒窗苦读，怎愿甘拜下风！ 1 所谓的光辉岁月，并不是以后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想