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试论我国劳动关系界定问题 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：试论我国劳动关系界定问题 2 一、界定问题的成因及可能的后果 2 二、值得借鉴参照的国外经验 3 三、对劳动关系界定中要素的考虑 3 1、两点疑问 4 2、现行劳动法律法规影响劳动关系的界定 4 四、非标准劳动关系属于劳动关系 5 1、与标准劳动关系的比较 5 2、灵活就业在我国的 发展 6 3、承认劳动合同的多元化形式 7 文2：我国现阶段劳动关系研究综述 8 一、国内劳动关系研究现状 9 （一） 劳动关系的理论研究 9 （二） 劳动关系的实证研究 11 三、中国劳动关系调整的对策研究 14 （一） 中国劳动关系发展与调整的目标——和谐劳动关系 14 （二） 中国劳动关系发展与调整的对策措施 15 参考文摘引言： 17 推荐阅读文献： 18 原创性声明（模板） 18 文章致谢（模板） 19 正文 试论我国劳动关系界定问题 文1：试论我国劳动关系界定问题 一、界定问题的成因及可能的后果 随着时代的 发展 ,劳动关系已远远超出了最原始的简单雇佣关系范畴,成为了雇佣关系社会化的结果。劳动者维权意识的增强使他们懂得运用法律武器来解决劳动争议,然而劳动关系界定