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— PAGE \* Arabic 1 — 大学生兼职情况分析表 百色学院大学生兼职情况调查表  财务管理48 伍淑涛指导老师刘国碧   向工商管理学院、旅游管理学院、美术与设计学院、政策与公共事物管理学院等院校发放了调查问卷280，并且在等网络沟通工具上发布了调查问卷，共收到问卷253份，网络问卷45份，共计各类问卷298份，其中男生168份，女生130份，这份问卷中大二的学生占据67%，大三的学生占据了25%，大一的学生占据了6%，大四的学生占据了4%，表格如下：   调查兼职状况结果论述  在校的兼职可谓是学生物质与精神获得双丰收的好途径，同学们可以选择做兼职来丰富学校生活，相对于家庭经济状况不是特别好的学生又可以通过兼职来减轻家庭的负担。况且如果挣的多可以把这部分的预交学费极大的减轻了家庭的负担。而且通过兼职可以和各行各业的人物接触，不仅能积累一些工作经验还提高了自己的交际能力，除此之外还有利于提高紧急情况应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网，进一步丰富人生阅历。  暑期时期同学聚会的时候，有时候会谈及大学生在校兼职的问题时，昔日过早走上社会的同学说道，当今的社会最重要的并不是文凭（当然文凭固然要紧），而本人的社会阅历及各项综合素质才是决定社会生存能力的关键。比如某些行业如交通运输岗位而言，很多的国际快递公司对于新人的学历要求不是很高。而是更加强调有社会经验的，有很强的工作能力的。对应的应届大学毕业生的待遇自然不会很高，社会是相当残酷的，但也是极为现实的,没有能力就注定被淘汰出局。所以我觉得个人能力与能否在社会上立足极为重要，没有社会经验的可以积累。所以同学们一定要在平时生活中注重能力的锻炼和培养，但是各位同学在外打工时要明确的一件事情,你打工不是单纯的为了钱而去打工，钱是次要的,重要的是要让你学到东西,那才是真正地“赚到”了。  另外有一个同学补充说：“我认为目前工作的实质并不是说能够赚到多少的钱，而是如何增加自己的世界观念，这点我比没有外出打工的时候强了很多，在象牙塔中我能够了解到的单方面的社会情况，没有相对应的差距感出现，对于未来的定位都不是很明确，还有就是要克服胆小的缺点，曾经内向的我也变得喜爱和别人交谈，因为如果不爱交谈，你也就有可能找不到工作，意味着失业，这是谁都不想看到的结果，所以我们要用正确的眼光去看待自己所面对的问题在参与调查的298名学生中，共计72%想参与寒暑假工，28%的学生没有参加寒暑假工的想法，其中想参加暑假工%的学生有58%真正的参与过寒暑假工，剩余的则没有参与寒暑假工，没有参加寒暑假工的原因基本有：  %   由此可以知道在未参与寒暑假工父母反对的占据21%，自己不愿意工作的比例有30%，由此得出学生是否愿意参加寒暑假工是十分重要的，其他另有安排的占据36%。  兼职目的概述  经数据统计，出于“勤俭工作”的占7%；出于“喜欢爱好”的占13%；出于结实好友”的占18%；为了“增加社会阅历”的占41%；为了“赚钱”的占21%；由此得出，做兼职不单方面为了赚钱，另外一方面使得更多的同学接触了社会，拓宽交际面、积累社会经验，锻炼了工作能力，为今后的工作奠定基础。当在勤工俭学的人数当中主要的原因是家庭经济比较困难这样通过工作的钱就一方面可以补贴自己的生活费用或者补充自己的学费在一定的的情况中降低了父母的经济压力，这样的求职目的学校应该极力赞同的，当然有些家庭条件好的也会初期工作来为自己赚取更多的生活费用，总而言之，兼职的确能够为学生们带来一定的经济收入。另外一个因素也是学生们选择兼职的主要参考标准，能减少学生到社会人的转型。然而值得引起关注的是找好完成学业与兼职赚钱的平衡点，敢于尝试有一定的知识和实践知识是兼职的过程和目的，其比例如下：   兼职工作的工资水平分析  被调查的百色学院大学生在工作期间大部分没有签订书面的劳工合同,只是单方面的由其工作的单位做口头协议,即看工作绩效,辞聘由其工作单位单方面决定。这就意味着无论是什么原因,工作单位可以随时辞退兼职者,就是说,工作单位掌握了对工工作的去留有着很大的权利。  从表格中兼职赚取的金钱数量上来看，同学们对非正式工作的工资要求并不会高于正式员工的标准，以男生为例:% 的大学生表示雇主能够给于的实际报酬达到正式员工的70%—80%就能够接受。可见，大学生的寒暑假工对报酬的定位  使得市场都非常愿意使用大学生兼职群体，百色学院大学生的素质相对较高，且能够能够获得高薪的期望值不高，从事的工作都是缺乏专业技术性的为主，特别是在空闲时间的兼职为主，商家等雇主也正好需要这样的高素质人才为自己工作