大学生兼职现状与分析 -.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 大学生兼职现状与分析 - 大学生兼职权益保护调查报告  一）。这可能是因为女生考虑到未来工作的不确定性，更愿意提前介  入到工作的“实战”中去磨炼自己，为以后的求职做准备。同时女生  对兼职岗位的预期并不高，“计较”程度相对较低。表示“做过兼职  工作”的大一、大二、大三的学生分别占50.6％、60.9％和10％，大  三学生要明显低于其他年级的学生，原因是大三学生需要出去实习，空闲时间少，没有时间兼职。  表一性别  频率（人）百分比（%）有效百分比（%）累积百分比（%）有效男39 44.8 47.6 47.6 女43 49.4 52.4 100.0  合计82 94.3 100.0  缺失系统 5 5.7  合计87 100.0  2.大学生兼职原因  在“大学生兼职原因”这一项调查中，有的47.6%的大学生选择  了“赚钱”，而24.4%的学生选择了“锻炼自己”，有11%的学生选  择了“了解社会”，6.1%的学生选择了“广交朋友”。可以看出，赚  钱和锻炼自己占据了很大的比重。一方面，就业压力的加大促使大学  生全面提高自身能力。现在，社会就业压力越来越大，招聘时雇主非  常关注应聘者是否有工作经验，因此，通过兼职提前累积工作经验，  锻炼自身能力成为了必然条件，而赚钱也是大学生兼职的另一大原  因。  3.大学生兼职的渠道  当今大学生获得兼职的渠道也是多种多样，根据调查报告分析，通过朋友熟人介绍比例为51.2%、专门的中介介绍比例为21%，这两  种方式已成为大学生找到兼职的主要渠道。其次是校园海报或广告，  足见大学生对兼职中介的依赖性之强。另外，只有6.4％的人通过毛  遂自荐的方式找到兼职工作，而在国外，情况则正好相反，大部分大  学生兼职都是直接与雇主联系，这也说明了我国大学生在自我推销能  力上有一定的欠缺。  4.大学生兼职的类型  根据调查，兼职的主要类型集中在发传单占45.1%，餐饮服务占  35.4%，促销员占23.2%，而其他的工作类型很少。由此，我们可以  看到大学生兼职都在做一些廉价的劳动力，但是这是不利于大学生发  展的。  5.大学生兼职收入情况  在有效的82份调查问卷中，仅仅12个人的月工资上了500元，而其他70个人的月工资都在500元以下（如表二）。  表二兼职一个月的收入  频率  （人）百分比（%）有效百分比（%）累积百分比（%）有效0 28 32.2 34.1 34.1  200以下16 18.4 19.5 53.7 200元~500元26 29.9 31.7 85.4  500元~1000元 4 4.6 4.9 90.2 1000以上8 9.2 9.8 100.0 合计82 94.3 100.0  缺失系统 5 5.7  合计87 100.0  6.学校对学生兼职方面的指导  在接受调查的大学生中，只有13.6%的学生表示接受过学校有关兼职的指导或者培训。而当调查到“你对兼职方面的法律法规知道多少”时71.3%的学生说自己了解一点。这说明，当前大学生兼职仍然是一种自发的行为，学校缺乏相应的管理措施，也没有提供必要的指导和培训。在调查“你认为学校是否有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富学生课余生活并保证兼职的安全”时60.9%的大学生都认为非常有必要，只有6.9%的大学生认为没有必要。而当我们再次调查“你或你的同学在所有兼职中是否能保护自己的权益？”时只有7.3%的大学生认为自己能识别，而大多数的同学都选择了部分能识别，我们不难看出其实同学们对兼职方面都是不了解的。在调查的过程中有这样一个问题“你觉得学校除了设立专门的大学生兼职指导机构外，还可以通过哪些措施来保障大学生兼职权益？”39.1%的大学生希望可  以开设更多的法律教育课程，29.1%的大学生希望完善学生的保险制  度，33.3%的大学生希望加大对大学生从事兼职的关注度，希望学校  可以加强对学生兼职这一方面的指导。  7.大学生兼职权益受侵的形式  根据调查结果的显示，在调查到“就你了解，你或者你的同学在  做兼职时是否有过被骗或出现经济纠纷的经历？”有63.2%的大学生  回答到偶尔会遇到（如表三）。  表三兼职中是否有过被骗的经历  频率（人）百分比（%