施工企业安全教育培训计划.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 施工企业安全教育培训计划 篇一： 20XX 年度施工企业安全教育培训专项计划 开平市住宅建筑工程集团 20XX 年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理， 不断提高职工的安全意识和安全素质， 深入 贯彻公司 “质量、环境、职业安全健康 ”方针，确保管理体系的高效运 转，根据公司 20XX 年度培训计划，制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业 等。 1、培训内容 （1）法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人 员对新法规及现行法律法规进行培训。 （2）新规程及规范培训为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工 程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工 按新规程、 规范及各项管理规定进行。 拟定对在岗的部分专业技术人 员进行以新规程、规范为内容的培训。 （3）继续教育培训根据公司发展的需要 ,对专业技术人员进行知识更 新培训。 （4 ）新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 们对公司有一个全面的了解， 能够尽快达到上岗要求， 拟定对新分的 学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。 （5）特种作业人员培训根据上级下发文件中 “在特殊岗位作业人 员必须持证上岗，并定期进行复检 ”的要求。组织在特种作业岗位工 作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。 复检培训时间根 据培训点开课时间而定。 （6）特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程 中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特 殊工种培训， 培训安排根据各项目部新开工程而定， 培训由工程部组 织实施。 2、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工 作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就 可以保证员工培训工作按计划实施， 可以对员工培训工作进行综合管 理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培 训、考核与使用相结合的制度： 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗； 对企业提供培训机会未按要求接受培训的员 工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使 用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控， 保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 3、要求 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作， 要指定专人负责此 项工作的日常管理。 并根据公司的员工培训计划制定出实施计划， 对 所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 外送员工参加培训， 经主管领导或所属项目经理批准后， 报公司工程 部审批组织实施。 对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员 工视为不符合培训管理规定。 4、教育和培训的时间 根据建设建教 [1997]83 号文件印发的 《建筑企业职工安全培训教育暂 行规定》的要求如下： (1)