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安全生产教育培训管理制度
摘要：平安生产教导培训管理制度详细内容是什么，下面建造网为大家解答。1.为增加企业职工平安意识的自我庇护能力，提高平安素养，确保平安生产，特制定本制度。2.本制度适用于公司、工程项目全部从事建造施工的人员。3.公司劳资教导部门负责教导培训管理工作。4.公司全体员工必需参与定期或不定期平安生产教导培训。（1）企业法人代表、项目负责人每年参与建设部或省、市平安培训一次，时光不少于30学时。（2）平安专业管理 教导培训管理制度详细内容是什么，下面为大家解答。 1.为增加企业职工平安意识的自我庇护能力，提高平安素养，确保平安生产，特制定本制度。 2.本制度适用于、工程项目全部从事的人员。 3.公司劳资教导部门负责教导培训管理工作。 4.公司全体员工必需参与定期或不定期平安生产教导培训。 （1）企业法人代表、项目负责人每年参与部或省、市平安培训一次，时光不少于30学时。 （2）平安专业管理人员每年参与省、市平安培训学习一次，时光不少于40学时。 （3）其它人员和技术人员每年参与省、市平安培训学习一次，时光不少于20学时。 （4）工人的平安学问、平安技能培训学习时光每人不少于20学时。 （5）上述人员的学习成果记录在平安培训教导卡上，成果合格者方可上岗。 5.变换工种的职工要举行平安教导培训，主要内容是拟到工种平安操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考核合格者方可变换。 6.特种工程（电工、焊工、架子工、机械工、起重工、和机动车司机、司机及指挥、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其它从事特别作业的工人）人员，取得特种作业证的，仍然要参与平安教导培训，每年一次，15学时以上。 7.按照本制度，每年劳资教导部门列出培训方案，举行培训教材和师资预备，并监督实施。 8.凡是经教导培训的人员考试不合格者应参与其次次学习（学习时光误工费和学费自理），假如二次不合格，将调离岗位或辞退。
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