安全生产考核奖罚制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 安全生产考核奖罚制度 摘要：1、对各级各部门有关人员平安生产责任的考核依据公司《建造施工平安管理工作规定》的第三章公司各级各部平安生产责任制度的有关各项责任条款的规定。2、考核的对象是各级各部门的负责人。3、考核的事项是部门和本人对应当负责任履行状况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的办法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参与的五人考核小组。由小组负责定期对  1、对各级各部门有关人员责任的考核依据公司《管理工作规定》的第三章公司各级各部平安生产责任制度的有关各项责任条款的规定。 2、考核的对象是各级各部门的负责人。3、考核的事项是部门和本人对应当负责任履行状况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的办法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参与的五人考核小组。由小组负责定期对平安生产责任的考核。考核结果在公司的《平安简报》上公布。6、有下列条件之一的单位和个人应该赋予荣誉或物质奖①仔细执行公司《工作规定》履行自己应负平安生产责任制的职责，对平安生产文明施工做出贡献、取得显著成果的。②对平安生产、方面有重大发明；对平安技术措施的改进或提出合理化建议被采用实施后对平安防护起到防范作用成果显著的。③防止和避开了重大伤亡事故或在事故救护中有功的。7、凡有下列行为之一各级部门平安生产责任人经检查考核没有履行职责的和经检查考核指出仍不改的，赋予经济处分。①不履行自己应负的责任职责或因玩忽职守违背公司《工作规定》造成事故的。②不执行公司考核小组或公司平安处指出其本人不履行责任制的职责或施工现场担心全问题整改看法的。③发觉事故险情，不实行平安防护措施造成事故的对事故又隐瞒不报的。（指轻伤、重伤、伤亡事故）④发生事故后不乐观救护伤员或破坏事故现场或因违章指挥造成事故。⑤经济处罚标准按《平安生产责任状》规定或视事故状况加重处罚之至行政处分。构成刑事犯罪的，由司法机关处理。