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党员管理制度
1、公司党支部在工业园区党工委的统一领导下开展工作,要加强对全体党员的教育管理,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
2、全体党员必须在支部的领导下开展活动,积极参与支部的各项活动,不允许无故不参加支部组织活动。
3、全体党员必须按照《党章》规定自觉交纳党费,不得无故不交纳党费。
4、公司党支部要坚持作好民主评议党员的工作,坚持做好发展党员的工作,坚持入党公示制,坚持标准,坚持条件,按照《党章》规定,成熟一个发展一个的原则,严把进口关,把住质量关。
5、公司党支部必须定期组织党员进行政治理论学习,增强党性,树立正确世界观、人生观、价值观,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
发展党员制度
发展党员,是党的自身建设不可缺少的重要组成部分,这不仅是建设一个充满活力的党,也是实现党的历史使命的需要。根据《党章》和上级有关规定,特制定本制度。
1、党组织必须把发展党员作为一项重要的工作,认真、谨慎地抓好,每年建立一定数量的入党积极分子,要把发展党员和培养单位后备干部结合起来。
2、党组织对有入党愿望的同志要及时鼓励,指导他们写好入党申请书,对已经提出入党申请书的同志要指定人员及时谈话,指出其争取入党的方向。
3、确定入党积极分子,应在入党积极分子预备队员中择优确定,经党小组推荐,支委会讨论通过,并以书面形式向上级党组织上报积极分子的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、发展时间、工作表现等情况,经上级党组织审核把关后填写《入党积极分子考察表》。
4、党组织要注重对入党积极分子的考察工作,要确定两名正式党员作联系人,进行个别帮助和指导。入党积极分子必须通过党的基本知识和基本理论的考试。
5、入党积极分子考察期一年满后,党组织进行讨论,要注意征求和听取党内外群众的意见,认真履行入党手续,填写《中国共产党入党志愿书》;对入党积极分子实行入党公示制,对入党积极分子的姓名、年龄、文化程度、职业、主要表现等情况进行公示,公示期一般为7天。
6、预备党员的预备期满一年,本人应提出转正申请,党组织应及时召开党员大会实行票决,到会数要求与发展预备党员一样,通过后报上级党委审批。
企业党组织的职责
1 、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规,维护党和国家的利益,引导企业依法经营,照章纳税,履行应承担的社会义务。
2 、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。
3 、加强党员和职工群众政治理论学习,全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
4 、抓好党员的教育管理,认真做好发展党员工作,培育壮大入党积极分子队伍,充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5 、做好党员、职工的思想政治工作,推进企业文化建设、文明建设,定期向上级党委汇报企业思想政治工作情况,向企业通报职工的思想动态,提出改进工作的意见和建议。
6 、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定,保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益,维护企业的合法权益,协调企业各方面的关系。
7 、对工会、共青团等群团组织实行领导,支持他们独立负责地开展工作,充分发挥其应有的作用。
8 、为企业排忧解难,协助企业在法律、法规范围内大胆开展工作,促进企业健康发展。
9 、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。
公司党支部班子成员分工负责制度
支部书记:召集委员会、党员大会研究安排本级党的工作、讨论决定重大问题。做好对党员的经常性思想政治工作。检查工作计划、决议的执行情况并按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。经常与公司行政和群众组织负责人保持密切联系,支持他们的工作。抓好委员的学习,按时召开民主生活会,加强自身建设。
支部副书记:协助书记抓好支部日常工作,指导公司工会和共青团组织开展活动,指导工会和团组织的思想教育和学习活动。抓好党建带团建,做好培养青年人才工作。
组织委员:根据需要提出党支部、党小组的划分和调整的意见。检查和督促其过好组织生活。协助做好党员的思想教育和纪律教育工作。承办表扬、奖励党员的事宜。全程做好发展新党员和预备党员转正工作。接转党员的组织关系、收缴党费。
宣传委员:提出宣传教育工作意见。组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策。围绕每个时期的工作任务开展宣传鼓动工作。组织开展文体活动。
纪检委员:协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风和党纪教育。检查、处理党员违反党的章程和其它党内法规案件。对受党纪处分的党员进行考察教育。
社会实践报告
系 别:
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