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社区管理服务中心整顿机关作风工作动员讲话 同志们： 　　6月9日，森工总局召开了全森工系统推动“两学一做〞学习训练常态化制度化和机关作风整顿工作视频会议，7月28日平山会议精神，局下发了详细施行方案，今日我们就是对这次会议精神的再部署对林业局和社区中心详细施行方案的再落实，目的是统一思想认识，整顿当前机关作风建立中存在的突出问题，社区的党员领导干部和社区的工作人员要进一步转变观念、转变作风，为群众效劳、为林区改革转型进展效劳，努力把机关建立成团结、务实、进取、高效，让群众满足的效劳型机关，面对森工进展的总体形势，林区社会和谐稳定的要求和局党委林业局培塑“六个好作风〞的目的任务，社区作为效劳群众最终一公里的基层单位，实在加强作风建立、改良工作作风、显得尤为重要和迫切，这是各个社区党员领导干部和社区工作人员，必需深化思索和仔细对待，落实到实际工作中的重大任务，要结合“两学一做〞学习训练，不折不扣地抓好学习、抓紧推动、抓出成果。  　　下面，我结合社区机关作风建立谈几点看法：  　　一、严格执行局党委林业局关于机关作风整顿的各项要求。要实在增加责任感和紧迫感，  　　近年来，社区中心根据林业局党委林业局的决策部署，全面加强了机关作风建立，效劳意识逐步增加，工作绩效明显进步，群众满足率有了很大提升。2015年社区管理效劳中心荣获省级文明标兵单位，富强社区被民政部授予“和谐社区建立示范社区〞称号，友情社区被授予省级文明社区称号。但是，用进展的目光对待这些成果，与党群干群关系融洽，政治生态清明，与林区社会更加和谐稳定的要求，百姓的意愿还有肯定差距。通过各社区查找的问题和群众提出的看法，经归类梳理为五个方面问题：一是政治思想意识不强，党员党性不强。主要表如今：对党的思想路途、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的进步自己的思想政治觉悟。有的党员会上讲党性，会后，将党性抛之脑后，有的胡言乱语，说话没有畏惧;有的工作人员，对党组织和单位组织的学习活动不主动参加，参加还满腹牢骚。二是为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表如今：对待群众不能始终保持热情效劳的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情，与居民群众当面发生冲突，影响社区工作人员的形象。三是工作作风不够扎实。表如今：对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中投机取巧，有时由于私心作怪。存在“多做多错，少做少错，不做不错〞的看法，在工作上只顾自己负责的工作，不属于自己工作范围内的就不管、不顾，工作中不敢担当，不敢负责，没有大局意识和整体意识。四是执行工作纪律不严格。表如今：不能严格遵守作息时间，时有迟到早退的问题，工作着装不标准，随便性大。在工作时间做其他的事情(网购、玩手机、处理私人事务等)，外出不履行请销假和外出签到制度等。五是为民办实事力度不够。表如今：在上级各种相关政策下发后，宣扬不到位，有的宣扬了，不够全面断章取义，在办理事情过程中不按程序操作违规办理。  　　以上问题虽然发生在个别人身上，如不准时改良和有效的解决，将会影响社区的整体形象。  　　整顿机关作风是推动“五新柴河建立〞、实现我局经济社会又好又快进展的必定要求，是全面推动政治文明、精神文明、物质文明，构建和谐社会的客观要求，是进步社区党员领导干部和机关工作人员政治素养、增加工作力量、改善为民效劳形象的迫切要求，也是树立社会主义新风、加强社区队伍建立的重要内容，社区全体同志务必要从讲政治的高度、讲大局的角度、讲进展的深度，充分认识机关作风建立的重要意义，实在增加使命感、责任感和紧迫感。主动主动、自觉地投入到作风建立中去，以正确的思想引导正确的行动，使实招、真实干、务实效，把已有的优良作风稳固好进展好，把存在的作风问题订正掉处理掉，使我们的作风建立有一个质的飞跃，让我们的形象有一个根本性的转变。  　　二、严格执行局党委、林业局关于机关作风整顿的各项要求，关键要突出狠抓思想作风建立  　　思想作风建立是是领先争先进展的灵魂和根本。是党的建立的综合表达。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的看法和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合表达。机关作风的好坏，挺直关系到社区整体的形象，关系到局党委林业局重大决策的部署和落实，关系到社区管理效劳中心目的任务的落实。  　　1、首先要解决抱负信念问题。抱负信念，是我们对将来的憧憬和追求，它一旦形成，就会成为支配和左右我们活动的长久的精神动机，它既是一个思想认识问题，更是一个理论问题。作为一名机关党员干部必需坚决抱负信念，加强党性熬炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，关键