工资管理系统系统规划.pdfVIP

系统规划报告 1 系统开发背景 自 20 世纪 80 年代以来，知识经济的兴起和信息技术的日新月异消除了人与 人之间知识、信息传递的障碍，也带来了人类经营意识、管理观念的巨大改变。 21 世纪是一个经济时代，经济竞争说到底是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就 将最终拥有财富。 通过工资人事管理可以获得并维持组织的竞争优势， 人作为公 司最重要的资产， 如何用好人才， 为每个人找到合适的岗位去发挥其特长是用人 的关键环节。而运用先进科技手段