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【管理精品】各行业职业安全卫 生体系试行标准： 1999 国家经贸委职业平安卫生体系试行标准： 1999 1、范围 本标准提出了对职业平安卫生管理体系的根本要求，目前是使组织能够控制其职业平安卫生危险，持续改良职工平安卫 生绩效。 本标准适用于任何有以下愿望的组织： 〔1〕建立职业平安卫生管理体系，有效地控制和消除员工和其他有关人员可能遭受的危险及危害因素； 〔2 〕实施、维护并持续改良其职业平安卫生管理体系； 〔3 〕保证遵循其声明的职业平安卫生方针； 〔4 〕向社会说明其职业平安卫生工作原那么； 〔5 〕谋求外部机构对其职业平安卫生管理体系进行认证和注册； 〔6 〕进行自我评价并公开评价结果。 标准中提出的所有要求，旨在帮助组织建立职业平安卫生管理体系，其适用的程 度取决于组织的职业平安卫生方针、业务活动的特点及其危险性和复杂性。 2、术语和定义 2.1 事故 accident 造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。 2.2 审核 audit 判定活动和有关结果是否符合方案的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标的一个系统 化的验证过程。 2.3 持续改良 continual improvement 强化职业平安卫生管理体系的过程，目的是根据组织的职业平安卫生方针，从总体上改善职业平安卫生绩效。 2.4 危害 hazard 可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。 2.5 危害辨识 hazard identification 识别危害的存在并确定其性质的过程。 2.6 事件 incident 造成或可能造成事故的事件。 2.7 相关方 interested parties 关注组织的职业平安卫生状况或受其影响的个人或团体。 2.8 不符合 non-conformance 任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失或作业环境破坏的违背作用标准、规程、规章或管理体系要求的行为 或偏差。 2.9 目标 objectives 组织制定的为激发员工平安表现行为、并预期必须要到达的职业平安卫生工作目的、要求和结果。 2.10 职业平安卫生 occupational health and safety 影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员平安健康的条件和因素。 2.11 职业平安卫生管理体系 occupational health and safety management system 组织全部管理体系中专门管理职业平安卫生工作的局部，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业平安卫生方针所需 的组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源。 2.12 组织 organization 具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团。 2.13 绩效 performance 组织根据职业平安卫生方针和目标，在控制和消除职业平安卫生危险方面所取得的成绩和到达的效果。 2.14 危险 risk 特定危险事件发生的可能性与后果的结合。 2.15 危险评价 risk assessment 评价危险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。 2.16 平安 safety 免遭不可接受的危险的伤害。 2.17 可承受的危险 tolerable risk 组织根据法律义务和职业平安卫生方针，将危险降低至可接受的程度。 3、职业平安卫生管理体系要素 组织应建立或保持职业平安卫生管理体系。 组织应有一个经最高管理者批准的职业平安卫生方针，以说明整体职业平安卫生目标和改良职业平安卫生绩效的承诺。 方针应该： 〔1〕适合于组织职业平安卫生特点、危险性质和规模： 〔2 〕包括对持续改良的承诺； 〔3 〕包括对组织应遵守的国家有关职业平安卫生法律、法规和其它要求的承诺； 〔4 〕形成文件，付诸实施，予以保持； 〔5 〕传到达全体员工，使每个人都认识其在职业平安卫生方面的义务； 〔6 〕可为相关方所获取； 〔7 〕定期进行评审，确保其适宜性。 3.3.1 危害辨识、危险评价和危险控制方案 组织应建立和保持危害辨识、危险评价和必要控制措施的实施程序，实施程序应包括： —常规和非常规的活动； —所有进入作业场所人员的活动； —作业场所内的设施，无论是由组织还是由外部所提供的设施。 组织应确保在确立职业平安卫生目标