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上海师范大学编制治理试行方法
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校人发〔2021 〕 2号
为适应高等教育改革与开展的需要,进一步促进和深化人事治理体制改革, 有效配置教育人力资源,优化队伍结构,提升办学质量与效益,根据?普通高等 学校编制治理规程?〔草案〕和?关于当前深化高等学校人事分配制度改革的假设 干意见?等文件的精神和上海市教委下达的编制额度,结合我校实际,制定本办 法.
一、 编制治理目标
?通过定编,限制人员规模,优化人员结构,科学合理设置各级治理机构 和各类岗位.实现从人员总数限制向人员结构治理和提升用人效益转变, 使现有
人力资源得到充分开发和利用.
在定编根底上,明确各类人员的岗位和责任,健全岗位责任制
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