2021年起重机机械指挥Q1考试题及答案 起重机指挥证Q1题库和考试资料 考前必练题 重难点速查手册.docx

2021年起重机机械指挥Q1考试题及答案起重机指挥证Q1题库和考试资料 考前必练题重难点速查手册 刷题技巧：因题库题目较多，保存到电脑或手机后先复制存一份原版。刷第一遍后，把一些对自己来说简单的、一看就会的删掉，第二遍再删掉一些，第三遍再删掉一些，经过几遍后，保留的题目越来越少，最后重点记忆这些难点，考试前拿出最初的原版再看一遍，考试一定通过！没时间看书就用这个，祝大家考试顺利！ 第一部分判断题 1.多台起重机协同吊装，必须有自行平衡各台起重机载荷的平衡工艺。（对） 2.吊运物体时，允许吊运重物从人员上空越过，所有人员可以在重物下停留或行走。（错） 3.任何人发出的停止信号，起重机械司机均应服从。（对） 4.钢丝绳穿用的滑轮，其边缘不应有破裂或缺陷。（对） 5.负载降落前，指挥人员必须确认降落区域安全时，方可发出降落信号。（对） 6.在起重吊装或设置起重机械时，经常应用三角的基本公式来求角度及有关几何尺寸。（对） 7.作用力和反作用力是分别作用在两个物体上的，可以看成是两个平衡力而互相抵消。（错） 8.一般的起重作业是不用考虑物体重心位置的。（错） 9.6错37钢丝绳主要用作拉索、牵引绳、缆风绳等。（错） 10.特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，由特种设备使用单位给予批评教育、处分；情节严重的，撤销特种设备作业人员资格；触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。（对） 11.起重机司机必须做到“三不伤害”的原则，即“不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤 害“。（对） 12.GB/T6067.1—202*《起重机械安全规程》规定：当钢丝绳绳端用绳夹固定时，绳夹夹座应在受力绳头一边。（对） 13.通用手势信号适用于指挥矿井提升设备的吊运。（错） 14.《中华人民共和国特种设备安全法》所称特种设备是指危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、客运索道、大型游乐设施。（错） 15.受化学介质质腐蚀后的白棕绳可降等级使用。（错） 16.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向特种设备安全管理人员报告。（错） 17.起重机械必须在额定负荷规定的范围内操作使用。（对） 18.起重机司机应执行任何人的指挥信号。（错） 19.起重吊点的选择，不必考虑物体的形状、体积、结构。（错） 20.起升高度限位器动作后，应切断上升方向的动力源。（对） 21.经常用于吊运熔化金属的链条必须定期做退火处理。（对） 22.将物体从地面起吊（或推举）到空中，再放到需要位置的过程称为起重作业。（对） 23.合力的大小与分力的大小有关，与分力间的夹角无关。（错） 24.埋在地下的物件情况不明，可以起吊和拔吊。（错） 25.露天工作的40nl起升高度的起重机需装设风速仪。（错） 26.电动葫芦的接钮控制盘上应设有紧急开关。（对） 27.载荷可分为静载荷和动载荷。（对） 28.自觉执行安全操作规程，是作业人员实现自我保护的有效措施。（对）29.制动摩擦片磨损报废标准是原厚度的60%。（错） 30.进行指挥作业前，必须做好相关司索工作。（对） 31.滑轮按其结构可分为：定滑轮、动滑轮、导向滑轮和平衡滑轮。（错） 32.不规则形状的物体，可以分割成几种规则或近似规则形状的物体，分别计算，然后相加，求出总面积、体积、质量等。（对） 33.《中华人民共和国特种设备安全法》规定，任何单位和个人有权向负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门举报涉及特种设备安全的不当行为，接到举报的部门应当及时处理。 （错） 34.指挥人员发出的指挥信号必须清晰、准确。（ 35.手势信号包括通用手势信号、专用手势信号和其它指挥信号。（错） 36.对比色中的红白相间条纹表示：禁止越过。（对） 37.司索人员应做到经常清理作业现场，保持道路畅通。（对） 38.铸铁滑轮可以用于冶金桥式起重机的起升机构上。（错） 39.闪燃的最低温度叫闪点，闪点越低，危险性越小。（错） 40力的可传性是力的最基本性质之一。（对） 41.指挥人员应根据标准的信号要求与起重机司机进行联系。（对） 42.司机必须听从指挥人员指挥，当指挥信号不明时，司机发出“重复”信号询问，明确指挥意图后，方可开车。（对） 43.燃烧必须具备三个基本条件：可燃物、助燃物、着火源，三者不可缺一。（对） 44.达到报废标准的吊具，索具要及时进行修理。（错） 45.因液压千斤顶顶升高度有限，达不到顶升高度要求时可采用二只千斤顶叠起顶升。（错）46.白棕绳受潮湿后其强度不会降低。（错） 47.特种设备作业人员必须服从管理，无