解放思想推动高质量发展大讨论工作汇报.docxVIP

解放思想推动高质量发展大讨论工作汇报 根据市委解放思想推动高质量进展大争论领导小组的通知要求，我社自X年X月中旬起开展解放思想推动高质量进展大争论活动。 　　通过大争论活动的开展，更加激发了全社上下想领先、敢领先、能领先的斗志，实在凝聚了广阔供销干部职工的才智和力气。  　　随着学习争论不断深化，查找出了思想工作中存在的问题，并针对存在的问题进展了仔细分析，详细状况报告如下：  　　自解放思想推动高质量进展大争论活动开展以来，我社仔细组织全系统干部、职工特殊是领导干部开展争论活动，以学习促进思想解放和观念更新，适时召开职工代表座谈会、问题分析会，设立看法箱、发放征求看法函等形式。  　　征求市相关机关、事业单位、企业职工、效劳对象等各方面的看法和建议，以查找出我社在工作中不利于招商引资、不合适转型进展、不符合职工要求的突出问题。  　　经过对征求的看法和建议进展仔细梳理和分类，发觉存在以下突出问题：  　　一、主要问题  　　(一) 效劳力量欠缺  　　(二) 创新意识不强  　　二、成因分析  供销社工作存在上述问题和缺乏，既有历史的缘由，也有现实的缘由，同时也有班子成员自身的缺点和缺乏。  　　一是职能转变还不够“明〞。面对深化农村改革进展的新形势，由于供销社的职能不够明确，一些同志对供销社效劳“三农〞的定位不够坚决，对发挥供销社在农村改革进展中的特别作用认识缺乏，思路不够清楚，在讨论问题、推开工作中，往往就事论事，没有完全把供销社的工作放到改革进展的大局中去考虑，全县供销社系统整体的进展程度与我县经济社会进展还不相适应。  　　二是创新意识还不够“强〞。主要表如今思想还不够解放，习惯于凭条条框框办事情，与时俱进不够;在一些干部中还存在着只求过得去，不求过得硬，开拓创新、勇于探究、争先创优的意识不够强，打破自我、破解难题的方法不多。  　　三是履行职责还不够“实〞。有的同志对待学习浅尝辄止，下苦功夫钻研不够，对待问题点到为止，敢抓敢管、一抓究竟不够，使一些工作没有很好的落到实处。这些问题影响着我社的整体形象，影响着我们推动工作的成效。  　　三、整改措施  　　(一)进步工作质量，解决执行不力问题  　　首先加强干部职工政治思想工作，提升政治素养，实在增加全局意识和责任意识，仔细贯彻落实中央、省、市、县的各项政策，其次对在执行县委、县政府政策措施过程中，因不履行、不正确履行职责或履行职责不力，造成政令不畅，管理混乱，效能低下，工作贻误，给国家利益、公共利益、个人合法权益造成重大损失或影响，实行责任追究。  　　(二)强化作风建立，解决效能不高问题  　　一是建章立制，加强管理。健全完善机关内部各项管理规定和工作制度，形成比拟完备的机关标准化管理制度体系，将制度贯穿于机关作风和效能建立的每一个部位和环节，使每一个岗位的每一项工作做到“可以量化的必需量化，不能量化的要等级化〞，把标准化管理参加到机关日常管理和岗位目的考核工作中，营造程序标准、管理科学、公开公正的机关工作环境，实在做到以制度管人，按制度办事。  　　二是加强学习，进步认识。围绕解放思想推动高质量进展大争论，仔细组织广阔干部、职工特殊是领导干部开展读书学习活动，重点学习我们党关于解放思想的重要阐述，学习中央、省、市、县有关文件精神，学习科学进展观等学问，实在进步理论程度，以学习促进思想解放和观念更新。  　　(三)提升效劳程度，解决效劳不优问题  　　一是实行首问责任制。对来电、来信及来办事的人员，首问人要主动供应细致询问效劳，仔细负责地处理有关事宜，严禁推托或置之不理;  　　二是实行标准化效劳。建立健全各项规章制度，坚持依法办事，机关工作人员实行挂牌上岗，对来办事人员要热情接待，周到效劳，严格用法文明用语，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。  　　三是实行一次性告知制。对于来办事人员所涉及的政策、程序、要求供应材料等要实行一次性告知制，严禁敷衍。